中国信通院政策与经济研究所肖荣美:以生产性服务赋能制造业跃迁,构筑新型工业化强劲动能
12月13日,在“2026中国信通院深度观察报告会”上,中国信通院政策与经济研究所副所长肖荣美分享了自己对以生产性服务加速推进新型工业化的思考。

在她看来,推动生产性服务业与制造业深度融合,是顺应工业化新趋势的战略选择,也是构建现代化产业体系、实现高质量发展的关键路径。
制造业对生产性服务的依赖加深
党的二十届四中全会明确提出,要“提高现代服务业与先进制造业融合发展水平”,这深刻揭示出了推进生产性服务业与制造业深度融合的内在逻辑,也反映出融合发展正成为当前新型工业化进程中的关键突破口和重要趋势,也是培育新质生产力、实现高质量发展的必然要求。
肖荣美认为,从工业化演进路径来看,生产性服务业与制造业的互动关系,经历了从早期的需求依附到相互支撑的转变。随着社会分工的深化、竞争方式的升级以及价值创造模式的演进,二者进入到融合渗透的新阶段。在当前工业化进程中,推动制造业与生产性服务业的深度融合,具有至关重要的意义。
从我国制造业的发展来看,国家统计局数据显示,我国制造业中的生产性服务业投入从2017年的9.7万亿增长至2023年的14.1万亿,生产性服务业投入占制造业全部中间投入比重接近14%,充分表明制造业对生产性服务的依赖加深。
与此同时,肖荣美强调称:“进一步研究表明,生产性服务业对制造业的拉动作用体现在‘量’与‘质’两个维度。”
一方面,制造业量的合理增长不离开生产性服务业的支撑,我们测算发现,生产性服务业对保持制造业比重贡献约四分之一,贡献程度与数字化投入相当。
另一方面,制造业质的有效提升同样离不开生产性服务,生产性服务业有助于加快产业模式和企业组织形态变革,助力制造业向智能制造、绿色制造和服务型制造提质升级,推动制造业突破“低端锁定”。“我们测算,在医药、石化、轻工、钢铁等细分领域,每一单位信息技术服务投入都能有效拉动劳动生产率提升,其中医药行业效果最突出,每亿元数字化投入带动劳动生产率提高246.4元/人。”
生产性服务多层次、多路径赋能制造业高质量发展
生产性服务业门类众多,从科技研发、物流供应链到节能环保、商务服务,差异很大,对此,肖荣美表示,生产性服务业尽管功能各异,但在赋能新型工业化进程中,却能够形成协同联动的强大合力。
她进一步讲到:“根据我们的研究,生产性服务通过提升效率水平、释放要素价值、加速资源集聚、延伸价值链条等四大作用机制,对接新型工业化所强调的智能化、绿色化、融合化发展方向,实现精准赋能。”
具体表现在以下五个方面:
第一,提供科技服务,推动科技创新与产业创新融合。生产性服务在科技创新、成果转化中起到了关键桥梁作用。从2000年至今,我国科技服务业规模增长超50倍,逐步打通了技术研发、成果转化、中试验证、科技孵化的完整创新链条,推动创新链和产业链无缝对接,已成为助推跨越创新“死亡之谷”的重要引擎。特别是在成果转化方面,2005-2025年这20年间,我国技术合同成交额增长超40倍,相关服务让科技成果落地更快、效益更好。
第二,提供数智化转型服务,推动信息化与工业化深度融合。信息技术服务、数据服务等在拓展数字化应用广度和深度上作用突出。比如,工业互联网叠加AI,汇聚与整合制造业所需的多元服务,有效延展两化融合边界和深度。目前我国工业互联网应用已经拓展至49个国民经济大类,有力支撑各领域企业数字化转型。在钢铁、煤炭等重点领域,已建成一批高质量行业数据集,推动数字化应用从外围辅助环节深入至研发设计、中试验证、生产制造、运营管理等关键环节,持续提升融合价值与能级。
第三,提供全链条节能降碳服务,促进制造业绿色化转型。2014-2024年,我国节能服务能力显著增强,节能服务企业数量增长2.2倍。通过提供碳咨询、节能诊断、资源回收等服务,有效支撑企业节能改造和绿色生产。例如,2024年超1100家机构为2万余家企业开展节能诊断,提出5万项改造建议,全面实施后可年节约8500万吨标准煤。
第四,提供质量与品牌提升服务,推动从成本竞争转向价值创造。检验检测等服务助力提升产品质量与性能,2024年,我国检验检测公共服务平台1200余个,解决质量问题2万余项。工业设计、品牌咨询等服务有效助力品牌影响力提升,推动企业向微笑曲线两端高附加值环节攀升。我们测算还发现,我国商务服务业与制造业增速呈现较明显的协同性,成为推动制造业创新发展和战略转型的重要力量。
第五,提供重点优势产业“出海”服务,巩固提升全球竞争位势。跨境电商、跨境物流、海外仓等服务体系不断完善,2024年跨境电商进出口额达2.6万亿元,带动高技术制造业出口竞争力显著增强,显示性比较优势指数(RCA)自2022年以来始终大于1。同时,认证与标准计量、知识产权等推动我国出海模式从产品输出向“标准与规则输出”升级。“十四五”期间,我国牵头的国际标准数量较“十三五”实现翻番,累计超两千项。
肖荣美强调:“ 总体来看,生产性服务通过多层次、多路径的赋能机制,精准对接新型工业化的发展要求,推动制造业实现质量变革、效率变革、动力变革,为高质量发展提供坚实支撑。”
多管齐下推动生产性服务业与制造业融合发展
面向“十五五”时期,生产性服务业在赋能新型工业化方面潜力巨大、大有可为。当前,人工智能等新一代技术持续打破壁垒、整合资源、重塑流程,为生产性服务业与制造业的跨界融合创造了更多可能。与此同时,制造业发展重点正从规模扩张转向价值创造,亟需与生产性服务业在技术、资源等方面深度融合,以推动价值链整体跃升。肖荣美指出,在这一过程中,应进一步发挥生产性服务的赋能作用,推动两业在更大范围、更宽领域、更深层次实现融合。
锚定这个目标,肖荣美认为可以从以下几个方面重点突破:一是加强统筹协同。围绕新型工业化要求,系统完善两业融合政策框架,强化跨部门协同机制,提升政策衔接与落地效能。二是强化服务供给。推动生产性服务业品牌化、高端化发展,优化行业结构,做大产业规模,增强服务能力和专业水平。三是深化融合应用。促进供需精准对接,推动差异化场景落地,加快发展服务型制造,引导制造业企业积极引入高质量生产性服务。四是优化融合生态。构建多主体协同的创新载体,培育基于人工智能的研发设计、中试验证、数据服务等融合新业态,营造开放协同、良性循环的产业生态。
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关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知 机械工业 各参赛企业(集团)及有关单位:由中华全国总工会主办,中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办,中国机械工业联合会机械工业人才评价中心协办的全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛将于2026年10月举办。根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求及《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》,经竞赛执委会研究决定,由竞赛技术委员会(设在中国机械工业联合会机械工业人才评价中心)组织开展全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作。具体事宜通知如下:一、试题征集根据《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛整体方案》(见附件1)及机械赛道决赛技术委员会工作会议确定的试题编制原则及要求,向各单位征集决赛理论知识考试和操作技能考核试题,最终决赛考试用题由命题组专家在赛前采取封闭出卷的方式完成。(一)试题命题依据依据竞赛技术委员会确定的《全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛竞赛技术方案》(见附件2)及机械行业实际、特点及未来发展趋势的能力要求编制决赛理论知识考试和操作技能考核试题。试题应突出考查专业能力、技能水平,重点考核班组工作方案规划设计、技术(作业)操作执行、流程优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。(二)试题供题要求1.理论知识考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题,题量为单项选择题和多项选择题各40题,判断题20题。2.机械赛道决赛操作技能考核包含三个考核模块:考核模块一为命题答辩;考核模块二为实操数字孪生模拟场景考核;考核模块三为人工智能应用能力考核。考核模块一命题答辩试题分为班组长专业管理类和通用管理类两大类,以考题或案例的形式提供。考核模块二实操数字孪生模拟场景考核以作业现场观察的形式征集试题,作业现场观察试题根据生产实际场景设置试题,需提供多角度拍摄的考题场景(涵盖考点)视频和图片,视频要求:时间为4分钟,清晰度不低于1080P。图片要求:不少于5张,清晰度不低于1920×1080像素。考核模块三人工智能应用能力考核选手运用大模型(DeepSeek、豆包(Doubao)、通义千问(Qwen)三种模型自选)辅助完成文档生成、数据处理、决策优化。3.试题供题单位应严格对照竞赛大纲,按试题模板要求提供试题(理论知识试题模板见附件3,操作技能考核试题模板见附件4),理论知识试题每道题须注明考点,操作技能考核评分标准须写清楚得分点,每道题目须备注对应的正确答案或评分标准。4.各参赛单位提交的决赛理论知识考试试题不少于一套,操作技能考核试题包括考核模块一实操现场考核试题4道(采取命题答辩,试题包括专业管理类和通用管理类各2道);考核模块二实操数字孪生模拟场景考核4道(征集题型为作业现场观察试题);考核模块三人工智能应用能力考核试题2道(考查人工智能应用能力)。(三)试题供题时间及方式请各供题单位于9月17日前将所供试题以电子版方式发送至竞赛办公室指定邮箱,邮件主题统一为:班组长大赛试题+单位名称。邮箱地址:jixiejingsaishiti@126.com。二、裁判员推荐根据全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛执裁工作的实际需要,决赛裁判员由各参赛单位及拟参与决赛执裁工作的单位推荐。竞赛办公室对推荐裁判员进行遴选(遴选名单将于赛前公布),并组织裁判员赛前培训,经培训后承担大赛相应的执裁工作。(一)推荐基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有坚定的理想信念;具有崇高的职业道德和敬业精神。2.从事企业计划管理、生产管理、环境安全健康管理、设备管理、成本绩效管理、团队管理、创新和数字化管理等相关工作或研究5年及以上。3.原则上年龄在60周岁以下,身体健康,能够胜任现场裁判工作。4.能够自觉坚持公平、公正原则,秉公执裁,不徇私情。5.现场工作经验丰富,具备较强解决相关专业问题的能力、临场应变能力和现场裁决能力。6.能严格按照竞赛办公室安排参加赛前培训并参与决赛执裁工作。(二)推荐时间及方式各单位于9月15日前扫描右侧二维码提交全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表(见附件5)。三、联系人及联系方式(一)中国机械冶金建材工会机械工作部(竞赛办公室)翟敏部长、一级调研员010-68591336张鲁玉一级调研员010-68591338(二)中国机械工业联合会机械工业人才评价中心(竞赛技术委员会)王铁印技能发展处处长010-65179709聂喜荣技能发展处副处长010-85080490附件:1.第二届班组长大赛机械赛道决赛整体方案2.第二届班组长大赛机械赛道决赛技术方案3.第二届班组长大赛机械赛道决赛理论知识试题模板4.第二届班组长大赛机械赛道决赛操作技能考核试题模板5.第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表中国机械工业联合会2026年9月10日
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中国机械联会领导赴西安调研装备制造业重点企业 机械工业 9月1日,中国机械工业联合会党委书记、会长徐念沙带队赴西安调研,先后走进中国西电集团、西安高压电器研究院股份有限公司、西安铂力特激光成形技术有限公司、中国重型机械研究院股份公司等高端装备重点企业、院所实地调研交流。在中国西电集团,徐念沙一行先后参观西电高新智慧产业园科创展厅、西开有限高压开关产线、西电套管、西电光电缆生产车间及西高院特高压试验大厅,实地考察特高压输变电装备研发制造、试验检测条件,了解企业在输变电成套装备技术攻关、重大工程配套、智能化改造、国际化经营等方面情况,并与企业座谈交流。中国西电集团党委书记、董事长韩兵,首席科学家张文兵等企业负责人陪同参观并座谈。徐念沙会长调研中国西电集团随后调研组来到西安铂力特激光成形技术有限公司,参观企业展厅与金属增材制造生产线等。公司董事、副总经理杨东辉介绍了企业关于金属3D打印设备研发、工艺攻关、产业化应用等情况介绍,以及增材制造技术在航空航天等重点领域的应用实践。徐念沙会长调研西安铂力特激光成形技术有限公司在中国重型机械研究院股份公司,徐念沙一行参观了展示中心、智慧服务中心、金属成形技术与重型装备全国重点实验室,听取企业改革发展、科技创新、服务国家重大战略任务等方面情况介绍。中国重型院党委书记、董事长王社昌,党委副书记、总经理丘铭军,原党委书记、董事长谢东钢陪同调研。徐念沙会长调研中国重型院调研过程中,徐念沙会长对三家企业在各自领域取得的创新成果和经营发展成绩表示祝贺,了解了企业在技术研发、市场开拓、国际化发展过程中遇到的现实困难,听取企业提出的意见建议。他表示,中国机械联及系统单位将充分发挥桥梁纽带作用,用好智库、科技、标准、国际合作、法务等平台资源,积极反映行业企业诉求,为企业创新发展做好服务支撑,助力陕西装备产业高质量发展。中国机械联国际合作部及各企业相关部门负责同志陪同调研。(行业发展部)