回答好新兴领域党建工作“三个在哪里”
要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，引导促进新兴领域各类组织健康发展，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走
数字经济、共享经济、平台经济催生了快递物流、网约配送、网约车等新业态。这些领域的组织形式、运行模式、从业人员特点等都与传统产业有很大不同，对基层党建工作提出了新的要求。我们要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，引导促进新兴领域各类组织健康发展，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。
新兴领域党建工作“新”在哪里
组织形态新。在新兴领域中，除了按照地域、单位等形式建立党组织外，还要根据新兴领域行业特点、产业布局、人员流动等情况，采取灵活多样的组织设置方式。例如，依托园区、商务楼宇、商圈市场等建立党组织，或按照产业链、项目链、兴趣链等建立功能型党组织等，以适应不同领域、不同行业的特点和发展需求。
发展模式新。新兴领域党建工作要注重创新和发展，积极探索适应新时代要求的发展模式。例如，运用大数据、云计算等新技术平台开展党建工作，打造线上线下相结合的党建工作新模式，提高党建工作的科学性和效率；将党建工作与新兴领域业务发展深度融合，以党建引领业务创新，以业务成果检验党建成效；以服务新兴领域从业人员的需求为出发点和落脚点，通过建立服务阵地、开展志愿服务、解决实际问题等方式，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
运行方式新。新兴领域党建工作要注重创新运行方式，打破传统的层级式管理模式，推行扁平化、网络化的管理方式。通过建立信息化平台，实现党员之间即时沟通和信息共享，促进党内民主决策和民主监督的实施。
新兴领域党建工作“难”在哪里
人员多样性。新兴领域从业人员构成复杂，有来自不同行业的党员，有非公有制企业员工、自由职业者等群体，人员多样性使得统一思想、凝聚共识较为困难。
组织关系复杂化。与传统单位相比，许多新兴领域企业或社会组织规模较小且变动频繁，员工流动性大，组织结构往往较为松散，与传统单位相比稳定性差，为构建稳定而有效的党组织体系增加了困难。
日常教育管理难。新兴领域党员分散性强、流动性大，难以组织开展面对面集中学习和活动。由于新兴领域党员分属不同的企业和组织机构，再加上跨行业、跨地区的合作项目较多，进一步增加了组织管理难度。如何在这种情况下保持党的凝聚力和战斗力成为亟待解决的问题之一。
作用发挥受限。加强党建工作可以促进企业发展，但在实际工作中，党组织和党员队伍往往受到各种因素制约而难以充分展现其优势。比如，部分企业负责人对党建工作重视不够；或因资源有限无法顺利开展相关活动；又或因缺乏有效的激励机制，使得党员积极性不高。这些问题都会影响党组织战斗堡垒作用及服务群众功能的有效发挥。
新兴领域党建工作“落”在哪里
新兴领域党建工作要着眼于推动企业健康发展。这意味着党建工作不仅仅是按章程开展组织生活，还要贯穿企业运营的各环节，通过建立健全党组织，发挥党员的先锋模范作用，促进企业健康发展。加强政治引领。通过多种形式加强对新兴领域企业党员和员工的思想政治教育。开展形式多样的党史学习教育，让党员深入了解党的奋斗历程和伟大成就。组织学习党的创新理论，用科学理论武装头脑。整合资源服务企业。基层党组织应积极协调政府部门、金融机构、科研院校等资源，为企业发展提供政策支持、资金保障、技术创新等服务。发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗、责任区，开展党员技术攻关、项目攻坚等活动，帮助企业解决技术难题，提高生产效率，为其他员工树立榜样。通过以上举措，能够充分发挥新兴领域党建工作作用，为企业健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。
提高新兴领域企业和新就业群体对党建工作的认同感和积极性。宣传党的政策。及时准确地向新兴领域企业和新就业群体宣传党的方针政策，特别是与之发展密切相关的优惠政策、扶持措施等，让他们切实感受到党的关怀。服务企业和员工的需求，基层党组织要积极协调各方资源，为新兴领域企业提供技术支持、人才培养、市场拓展等方面服务，解决实际困难，增强他们对党的信任和认同。同时，监督企业依法签订劳动合同，规范用工行为，确保员工的合法权益得到保障。关注员工的福利待遇，推动企业完善福利制度。对于生活困难的员工，建立帮扶机制，提供必要的经济帮助和关爱，提高员工的满意度和幸福感。通过以上做法，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。
新兴领域党建工作要将“治理变量”转化为“治理力量”，促进社会治理。促进党组织与企业管理融合。建立党组织与企业管理层的沟通协商机制，及时解决企业发展中的问题。在党建工作中不断创新社会治理方式，利用现代信息技术手段，构建线上线下相结合的治理体系。例如，可以通过建立智慧党建平台，实现党务公开透明，提高决策的民主性和科学性。搭建党组织与新兴领域企业、新就业群体的常态化沟通平台，倾听他们声音、回应他们关切。动员社会力量参与对新兴领域各类群体的服务，形成共建共治共享的社会治理格局。
（作者：中共中央党校〈国家行政学院〉科社教研部教授 向春玲 ）
来源：《中国社会工作报》1月26日3版
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数据洞察赋能价值发现 ——机械工业数据资产挖掘与创新应用研讨会在杭州召开 机械工业 8月19日至21日，由中国机械工业联合会主办的数据洞察赋能价值发现——机械工业数据资产挖掘与创新应用研讨会在浙江同济科技职业学院召开。中国机械联副会长叶定达出席开班仪式并讲话、浙江同济科技职业学院副校长姜伟致欢迎词。来自行业企事业单位、科研院所、高校、协会负责人及业务骨干参加会议。会议旨在帮助机械企业及行业组织准确把握数据资产化发展机遇，提升数据治理与创新应用能力，深入落实国家有关部委关于数据资产化的政策要求与工作部署，进一步强化数据资产化专业人才队伍建设。会上国家数据发展研究院高质量数据集研究中心副主任时晓光，北京航空航天大学数据智能研究中心教授刘冠男，北京金诚同达律师事务所创始合伙人田予、高级合伙人王明凯，国家数据要素丛书编委朱晨君，华东数交所特别顾问铁金堂，杭州电子科技大学资产公司副总经理孙曜等专家，围绕数据要素政策、数据治理、数据产品规则及数据资产价值实现等议题与参会代表开展交流。会议由统计与信息工作部副主任李晓佳、资产财务部副主任王丹心分别主持。教育培训部有关负责同志到会。会议期间，参会代表前往杭州天谷信息科技有限公司及阿里巴巴云云谷园区进行实地参观学习。参会代表表示，本次研讨会内容设置系统务实、专家报告精彩深入，对机械企业开展数据治理、推动数据资产化落地具有很强的指导性，下一步将在工作中积极应用与实践，为推动机械工业高质量发展贡献更大力量。在杭州期间，叶定达副会长带队走访了精雕·数字化精密制造产业学院、中控技术、宇树科技、杭州易加三维等单位。中国机械联会员工作部、统计与信息工作部有关同志陪同。（统计与信息工作部）
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中国机械联领导出席2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——低空装备技术技能大赛开幕式 机械工业 8月18日，由中国机械工业联合会主办，机械工业教育发展中心、兰州现代职业学院、兰州兰石集团有限公司、广州慧谷动力科技有限公司共同承办的2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——低空装备技术技能大赛无人机系统（世赛方向）赛项在甘肃兰州开幕。中国机械工业联合会党委常委、副会长李奇出席开幕式并致辞，甘肃省工业和信息化厅党组成员、副厅长王永庆，兰州现代职业学院党委书记曾乐强，兰州兰石集团有限公司党委常委、副总经理冯昱等领导共同出席。李奇副会长在致辞中表示，低空经济是装备制造业培育新质生产力的核心赛道，甘肃具备发展低空经济得天独厚的场景优势。他强调，要通过产教融合破解低空产业技能人才缺口，发挥国家级技能竞赛以赛促教、以赛促产作用，推动政行企校协同发力，攻坚核心技术、共建人才培养平台，探索西北特色低空经济发展路径。中国机械联将发挥行业优势，助力甘肃建设西部低空经济发展高地。本次大赛以“智飞陇原・装备兴业——低空经济赋能西北产业高质量发展”为主题，严格对标国家职业标准，设置职工组与学生组两个组别，围绕低空装备装配、智能操控、航测运维等核心技能开展实操比拼，旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促产，打通“院校培育—企业实训—赛事淬炼—产业任用”的人才成长链条，为低空经济产业选拔储备高素质技术技能人才。大赛同期举办了智能装备与低空经济西部发展研讨会。中国工程院院士、武汉大学教授张祖勋以《漫谈无人机——发展、应用与前景》为题作主旨报告，系统梳理无人机产业演进历程，高度肯定职业院校产教融合育人模式对补齐西北无人机测绘人才短板的重要意义；中国工程院院士、中国气象局干旱气候变化与减灾重点实验室主任张强围绕《西北地区大气边界层研究与低空经济气象服务技术》为题作主旨报告，分析西北特殊气象条件对低空飞行安全的挑战，建议职业院校增设相关人才培养方向；长江学者、兰州交通大学副校长闫浩文以《智能地图助力低空经济》为题作主题报告，深入阐释了智能地图技术对低空经济发展的支撑价值。开幕式结束后，李奇副会长在兰州现代职业学院校领导的陪同下巡视了赛场，详细了解赛事组织和选手参赛情况，对大赛筹备工作给予充分肯定。本次大赛吸引了来自全国20余个省市的行业企业、职业院校选手参赛，是国内低空装备领域覆盖面广、参与度高、影响力强的行业技能赛事。赛事的成功举办，将有效推动人才培养供给与产业实际需求精准对接，将为低空经济高质量发展输送大批高素质技术技能人才，助力装备制造业加快培育和发展新质生产力。教育培训部有关负责同志参加了本次活动。（教育培训部）
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徐念沙会长应邀为一汽集团开展依法治企专题讲座并调研吉林省装备行业企业 汽车工业 8月17日-20日，中国机械工业联合会党委书记、会长，中国一汽外部董事召集人徐念沙，以“笃行战法因时应变创新发展”为题，为中国第一汽车集团有限公司（以下简称“中国一汽”）作专题讲座，并实地调研了长春、珲春、延吉三地装备行业企业。专题讲座由中国一汽总经理助理张永训主持，中国一汽总部在长高级经理，在长二级子公司总法律顾问、法务合规机构负责人等约400人参加。讲座开篇指出，战略管理与法律合规，如同车之两轮、鸟之两翼，相辅相成，共同服务企业经营与创新发展。讲座围绕四大核心议题系统展开：一是法治合规体系的高效运作逻辑；二是法务工作在战略执行和改革落地中的价值创造路径；三是科技赋能、数字化转型、全球化出海背景下法务工作的时代挑战与应对策略；四是“十五五”时期，面向建设世界一流企业目标，管理与法务团队应具备的职业素养及能力提升方向。徐念沙会长梳理了中外法治演进脉络，结合经典案例及一汽实际情况，厘清法治与法制的区别与联系，提出法务不能只做风险防御之“盾”，更要担当价值创造之“矛”，既要守住合规底线，也要深度嵌入业务，服务战略、改革、创新与海外业务，实现风控与价值创造并举。8月18日-20日，徐念沙一行先后走访长光卫星、三鼎变压器、吉林环辰科技、珲春鹏博改装汽车、延吉可喜安医疗器械、延边龙川包装机械等企业，沙跃家、张登洲、丁绍斌、李永林等中国一汽外部董事一同参与珲春等地调研。调研组走进生产车间、研发中心、展示大厅等，了解企业生产经营、技术创新、产品研发、市场拓展等情况。调研过程中，徐念沙询问了企业生产运营、转型升级过程中遇到的难点堵点，认真倾听企业发展诉求与行业发展意见建议。他表示，中国机械联将持续发挥桥梁纽带与行业平台作用，对接吉林装备企业发展需求，整合中国机械联系统及行业各类服务资源，助力中小企业纾困解难，服务地方装备产业提质增效、集群发展。调研期间，徐念沙会长会见了吉林省工信厅厅长宋刚，双方围绕吉林省装备制造业转型升级、产业链强链补链等工作进行了交流，对接行业发展需求与协会服务资源。吉林省工信厅副厅长赵博，珲春市政府及延边州、延吉市、珲春市工信局相关负责同志参加有关调研活动；中国机械联行业发展部、统计与信息工作部等有关同志一同参加本次活动。（行业发展部）
