回答好新兴领域党建工作“三个在哪里”
要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，引导促进新兴领域各类组织健康发展，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走
数字经济、共享经济、平台经济催生了快递物流、网约配送、网约车等新业态。这些领域的组织形式、运行模式、从业人员特点等都与传统产业有很大不同，对基层党建工作提出了新的要求。我们要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，引导促进新兴领域各类组织健康发展，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。
新兴领域党建工作“新”在哪里
组织形态新。在新兴领域中，除了按照地域、单位等形式建立党组织外，还要根据新兴领域行业特点、产业布局、人员流动等情况，采取灵活多样的组织设置方式。例如，依托园区、商务楼宇、商圈市场等建立党组织，或按照产业链、项目链、兴趣链等建立功能型党组织等，以适应不同领域、不同行业的特点和发展需求。
发展模式新。新兴领域党建工作要注重创新和发展，积极探索适应新时代要求的发展模式。例如，运用大数据、云计算等新技术平台开展党建工作，打造线上线下相结合的党建工作新模式，提高党建工作的科学性和效率；将党建工作与新兴领域业务发展深度融合，以党建引领业务创新，以业务成果检验党建成效；以服务新兴领域从业人员的需求为出发点和落脚点，通过建立服务阵地、开展志愿服务、解决实际问题等方式，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
运行方式新。新兴领域党建工作要注重创新运行方式，打破传统的层级式管理模式，推行扁平化、网络化的管理方式。通过建立信息化平台，实现党员之间即时沟通和信息共享，促进党内民主决策和民主监督的实施。
新兴领域党建工作“难”在哪里
人员多样性。新兴领域从业人员构成复杂，有来自不同行业的党员，有非公有制企业员工、自由职业者等群体，人员多样性使得统一思想、凝聚共识较为困难。
组织关系复杂化。与传统单位相比，许多新兴领域企业或社会组织规模较小且变动频繁，员工流动性大，组织结构往往较为松散，与传统单位相比稳定性差，为构建稳定而有效的党组织体系增加了困难。
日常教育管理难。新兴领域党员分散性强、流动性大，难以组织开展面对面集中学习和活动。由于新兴领域党员分属不同的企业和组织机构，再加上跨行业、跨地区的合作项目较多，进一步增加了组织管理难度。如何在这种情况下保持党的凝聚力和战斗力成为亟待解决的问题之一。
作用发挥受限。加强党建工作可以促进企业发展，但在实际工作中，党组织和党员队伍往往受到各种因素制约而难以充分展现其优势。比如，部分企业负责人对党建工作重视不够；或因资源有限无法顺利开展相关活动；又或因缺乏有效的激励机制，使得党员积极性不高。这些问题都会影响党组织战斗堡垒作用及服务群众功能的有效发挥。
新兴领域党建工作“落”在哪里
新兴领域党建工作要着眼于推动企业健康发展。这意味着党建工作不仅仅是按章程开展组织生活，还要贯穿企业运营的各环节，通过建立健全党组织，发挥党员的先锋模范作用，促进企业健康发展。加强政治引领。通过多种形式加强对新兴领域企业党员和员工的思想政治教育。开展形式多样的党史学习教育，让党员深入了解党的奋斗历程和伟大成就。组织学习党的创新理论，用科学理论武装头脑。整合资源服务企业。基层党组织应积极协调政府部门、金融机构、科研院校等资源，为企业发展提供政策支持、资金保障、技术创新等服务。发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗、责任区，开展党员技术攻关、项目攻坚等活动，帮助企业解决技术难题，提高生产效率，为其他员工树立榜样。通过以上举措，能够充分发挥新兴领域党建工作作用，为企业健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。
提高新兴领域企业和新就业群体对党建工作的认同感和积极性。宣传党的政策。及时准确地向新兴领域企业和新就业群体宣传党的方针政策，特别是与之发展密切相关的优惠政策、扶持措施等，让他们切实感受到党的关怀。服务企业和员工的需求，基层党组织要积极协调各方资源，为新兴领域企业提供技术支持、人才培养、市场拓展等方面服务，解决实际困难，增强他们对党的信任和认同。同时，监督企业依法签订劳动合同，规范用工行为，确保员工的合法权益得到保障。关注员工的福利待遇，推动企业完善福利制度。对于生活困难的员工，建立帮扶机制，提供必要的经济帮助和关爱，提高员工的满意度和幸福感。通过以上做法，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。
新兴领域党建工作要将“治理变量”转化为“治理力量”，促进社会治理。促进党组织与企业管理融合。建立党组织与企业管理层的沟通协商机制，及时解决企业发展中的问题。在党建工作中不断创新社会治理方式，利用现代信息技术手段，构建线上线下相结合的治理体系。例如，可以通过建立智慧党建平台，实现党务公开透明，提高决策的民主性和科学性。搭建党组织与新兴领域企业、新就业群体的常态化沟通平台，倾听他们声音、回应他们关切。动员社会力量参与对新兴领域各类群体的服务，形成共建共治共享的社会治理格局。
（作者：中共中央党校〈国家行政学院〉科社教研部教授 向春玲 ）
来源：《中国社会工作报》1月26日3版
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《安全员》机械行业职业评价规范编制工作启动 机械工业 2025年4月22日，《安全员》机械行业职业评价规范编制启动工作会议在中国机械工业联合会总部召开。中国机械工业联合会副会长、机械工业人才评价中心主任李奇出席会议并讲话。他强调，安全生产是制造强国战略的重要基石，安全员作为现代工业安全体系的“守门人”，承担着风险预防、过程管控和应急处置的全链条安全责任。此次评价规范编制将系统构建科学的能力评价体系，对推动从业人员专业素质提升、强化行业安全水平具有里程碑意义。本次编制工作汇聚多方专业力量，北京华文注册安全工程师事务所有限公司、国家铁路局规划与标准研究院、中国电器工业协会、中国铸造协会、上海电缆研究所有限公司、中国机电装备维修与改造技术协会、中车工业研究院有限公司、山西省机械产品质量监督检验站有限公司、奇台中等职业技术学校、北京市电气工程学校、机械工业出版社等单位安全管理领域专家参加会议。本次会议由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟和机械工业人才评价专家库顾问专家、徐州工程机械技师学院原副校长孟蓬莒共同主持。编写组专家代表北京华文注册安全工程师事务所有限公司技术顾问、高级工程师、注册安全工程师张彦平老师代表编写组专家在会议上详细解读了《安全员职业评价规范编制技术路线图》，与会专家围绕职业功能模块设计、能力等级划分标准等核心内容展开深入研讨，初步确立了"安全检查、事故处理、事故预防、安全管理体系建设、应急管理”等核心职业能力框架。中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐对启动会议进行总结。她指出评价规范编制工作，一是要立足“高质量发展”战略视角，合理设置职业功能和适用范围；二是紧扣《国家职业标准编制技术规程（2023版）》要求，坚持编制五大原则，确保标准规范性和可操作性；三是构建“标准-培训-认证”一体化体系，统筹考虑题库建设、培训教材开发工作，形成完整的职业能力培养闭环。根据工作规划，编制组将分阶段完成标准起草、专家评审、意见征集等工作，预计2025年底完成终审。会议圆满完成既定的各项议程。与会专家一致认为，该评价规范不仅填补机械行业安全领域人员评价标准空白，更将推动我国装备制造业安全管理系统与国际先进水平接轨，为新型工业化建设提供坚实人才保障。（评价中心）
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徐念沙会长出席第十九届中国国际机床展览会（CIMT2025）开幕式并会见海内外行业企业代表 机床工具 4月21日，第十九届中国国际机床展览会（CIMT2025）在京开幕。教育部原部长、中国工程院院士周济，国务院派驻国有重点大型企业监事会原主席贾成炳，工业和信息化部原副部长苏波以及工信部、国家发改委、科技部、工信部、商务部、国防科工局等有关部门领导以及美、德、日、意等国家和台湾地区机床工业协会有关负责人出席开幕式。中国机械工业联合会党委书记、会长徐念沙出席开幕式并宣布展会开幕。徐念沙会长宣布第十九届中国国际机床展览会（CIMT2025）开幕本届展会以“融合创新数智未来”为主题，旨在促进信息化技术与制造技术的深度融合，探索未来数字化和智能化制造之路。来自全球31个国家和地区（含中国）的近2450家展商以及来自13个国家和地区的机床协会、贸促机构等组团参展，展览面积超过31万平米，使本届展会成为近十年来全球规模最大的机床工具专业盛会。徐念沙会长在中国机床工具工业协会毛予锋会长，中国机械联宋晓刚秘书长、李奇副会长等的陪同下，参观通用技术、北一机床以及台湾大立机器等展区，了解行业发展现状，并与企业代表深入交谈，倾听企业发展诉求。徐念沙会长参观企业展台展会期间，徐念沙会长与美国机械制造技术协会（AMT）道格拉斯•K•武德会长、日本机床制造商协会（JMTBA）稻叶善治会长、意大利对外贸易委员会（ICE）北京办事处首席代表彭飒彬等国外行业协会和贸易组织代表等就全球机床产业的行业现状、技术趋势、市场挑战及合作机遇进行交流，就如何为相关国家做好服务展开探讨。徐念沙会长特别提到，要加强行业协会间的交流与合作，组织企业参加国际展览会、技术交流会和行业对接会等活动，希望以此帮助企业开拓市场，提升产业整体效益，推动全球机床行业健康发展和全球制造业转型升级。徐念沙会长与美国机械制造技术协会（AMT）道格拉斯•K•武德会长交流徐念沙会长与中国机床工具工业协会毛予锋会长、日本机床制造商协会（JMTBA）稻叶善治会长合影徐念沙会长与意大利对外贸易委员会（ICE）北京办事处首席代表彭飒彬等交流中国机械工业联合会与台湾机械工业同业公会保持着长期稳定的合作关系，徐念沙会长在展会期间会见台方庄大立理事长一行，并与台方代表亲切交流。庄大立理事长陪同徐念沙会长、李奇副会长共同走访台湾展区，交流台湾机床产业发展情况。徐念沙会长表示，大陆出台若干惠台措施，积极推动台资企业在大陆享受同等待遇，欢迎广大台资企业到大陆投资兴业，共享大陆发展机遇。徐念沙会长会见庄大立理事长并参观台湾展区展会期间，中国机械联宋晓刚秘书长与台方庄大立理事长一行进行座谈交流，具体就本年度两会互动交流活动进行探讨和安排。宋晓刚秘书长还了解台湾机械工业企业及大陆台资企业近期运营情况，表示中国机械联将积极帮助台企业反映并协调解决遇到的问题和困难，助力台资企业在大陆实现高质量发展。宋晓刚秘书长与庄大立理事长一行座谈交流（国际合作部）
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宋志明副会长带队赴有色协会开展“十五五”规划调研 其他民用 2025年4月21日上午，中国机械工业联合会副会长、规划编制办主任宋志明带队赴中国有色金属工业协会（以下简称有色协会）开展“十五五”规划专题调研。有色协会党委副书记范顺科等领导接待了调研组一行。座谈会上，范顺科对调研组一行表示欢迎，介绍了有色协会的总体情况及重点工作，行业发展现状及趋势，行业当前面临的主要挑战和问题，并表示希望同中国机械联及系统协（学）会、企事业单位加强沟通交流。与会人员围绕如何推动机械装备和材料行业间协同创新与人才培养策略等进行了深入交流讨论。宋志明副会长介绍了中国机械联的基本情况及机械工业“十五五”规划的相关工作。他表示，机械工业“十五五”规划将强化与上游材料行业的供需对接，尤其聚焦新能源、高端装备制造等领域，推动机械工业与有色金属行业开展深度融合发展，共同构建产业链协同创新生态。有色协会副秘书长、规划研究办公室主任林如海，会员部、科技部、轻金属部、重金属部、政策研究室、再生金属分会、稀散金属分会、硅业分会、有色金属加工工业协会等有关负责同志参与接待，中国重型机械工业协会副会长肖立群，中国机械联会员工作部、科技工作部、行业发展部、教育发展中心等有关负责同志参加座谈。（行业发展部）
