粤港澳大湾区依托数智技术推进三地深度融合
在“十五五”规划纵深推进、全面实施“人工智能+”行动的新时期,粤港澳大湾区正从物理联通迈向数字心联。“一国两制三法域”的制度格局下,传统青年思想引导模式面临效能不足与空间受限的双重挑战。数智化能否成为破局之钥?这是亟待回应的战略命题。
数字化、网络化、智能化(数智化)深刻重塑了大湾区青年的生活方式与思想生成机理。面对制度差异与空间隔阂,如何借助数智技术突破跨境治理瓶颈,推动主流意识形态工作向数智化治理跃升,构建跨区域、跨平台的协同治理新范式,具有重要的现实意义。在此进程中,数据壁垒、算法偏差与技术反噬相互叠加,共同构成了跨境信息流动阻滞与认知连接断裂的“数滞”困局。以数智破除数滞,成为破题的关键所在。
智理之维:数智赋能跨境协同的战略意蕴
数智赋能并非“技术加法”,而是通过大数据、人工智能与云原生技术的底层嵌入,对主流意识形态跨境治理进行空间重构与范式重塑。
粤港澳三地因体制差异,传统思政教育存在天然空间屏障。数智技术凭借流动性与穿透性,能以数据流打破地域分割。依托云端思政平台与虚拟现实技术,内地红色文化资源、国家战略成果可跨越地理阻隔,直达港澳青年智能终端。传统单向灌输由此转化为沉浸式数字认知,为跨境协同治理提供跨越物理边界的数字空间支撑。
港澳与内地大学生成长背景、话语体系存在群体差异,数智技术的核心优势在于“精准”。通过大数据关联分析与自然语言处理,治理主体能够捕捉不同圈层青年的利益诉求与思想动态。在坚持“一国”底线的前提下,针对“两制”环境中的青年群体特征,定制差异化的主流价值表达,如同数字时代的“因材施教”,推动思政教育从“大水漫灌”转向精准分众引导。这种精准不仅是技术逻辑的展开,更蕴含深刻的治理哲学——它彰显了原则性与灵活性相统一的治理辩证法,是这一方法论在数字时代的生动实践。
大湾区处于涉港澳意识形态斗争前沿。境外不良思潮往往利用深度伪造等AIGC技术对青年进行隐性渗透。数智赋能赋予治理主体前瞻性的算力支撑。通过构建跨境网络舆情全景监测模型,可对不良思潮的萌发、扩散实施全天候智能预警,推动治理从“被动救火”转向“主动智理”,全面筑牢网络意识形态防线。
边界之困:跨境数智治理的现实技术卡点
受法域差异与技术壁垒影响,数智赋能的实际落地仍面临三道隐性卡点。
数智治理,核心在“数”。跨越法域的数据互联正面临合规难题。内地严格遵循《数据安全法》等法律底线,港澳则严守本地隐私条例。三地在隐私保护、身份认证等标准上尚未充分衔接,跨境思政资源库建设极易触碰“数据不出境”的法律红线。例如,三地高校共享学生社会实践数据时,内地数据库的开放申请往往难以通过港澳方面的隐私合规审查。这一困境使跨境协同治理一度陷入“有算力无数据、有技术无共享”的信息孤岛状态。
如果说数据壁垒卡住了治理的“原材料”,那么算法偏差则直接干扰了治理的“生产线”。全球主流算法推荐体系多由西方商业资本定义,其内在价值逻辑与主流意识形态存在结构性偏差。港澳青年长期浸润其中,易陷入被特定框架所定义的认知茧房。以境外某主流社交平台为例,其推荐算法在处理涉港内容时,往往优先分发争议性解读,而正面叙事曝光有限。这一问题的实质,是数字时代评价权、叙事权与定义权的标准之争。内地思政话语在抖音、小红书等平台能有效覆盖内地青年,港澳青年则多被围困在境外平台的偏向性内容中,两地青年网络认知由此产生明显的数字认知鸿沟。这既是挑战,也是参与全球数字治理规则建构的重要契机。
生成式AI的普及使网络舆论生态更趋复杂。境外势力开始利用大语言模型和图像生成工具,批量制作针对大湾区发展政策的伪科学叙事“微短剧”“网络热梗”。此类内容伪装性强、网感足,易引发青年的泛娱乐化解构,导致主流意识形态在网络亚文化生态中面临边缘化风险。近期出现的利用AI换脸技术伪造港珠澳大桥“质量问题”的虚假视频,即是此类风险的典型表征。数据不通、算法不准、内容不真,三者交织构成了跨境数智治理的深层困局。
破圈之路:跨境协同治理的实践路径
针对上述数据、算法、技术三道卡点,需以数字治理现代化为导向,逐一破题、协同发力,激活三维矩阵。三个维度相互支撑:以制度衔接奠定数据流通基础,以算法调适传递主流价值,以技术迭代巩固安全防线,形成螺旋递进的治理闭环。
协同治理的基础是规则衔接。首先,开辟跨境数据“绿色通道”。依托《粤港澳大湾区(内地、香港)个人信息跨境流动标准合同实施指引》等政策,由三地网信部门联合高校,明确界定“思政与青年发展数据”的非敏感边界。其次,推广安全计算架构。采用区块链和联邦学习技术,在“数据不出境、算法多跑路”的原则下,实现三地高校学生社会实践、历史文化认同度调研数据的跨区域安全协同分析。再者,打造云端一体化平台。整合广东高校马克思主义学院与港澳青年社团网络资源,构建“大湾区网络思政云脑”,实现数字化教材、国潮数据库的跨境共享。规则衔接是协同治理的首要前提。数据通,则资源通、人心通。
阵地在网上,主体在青年。必须用主流算法对冲资本算法的偏差。实施基于网民画像的“破茧计划”,顺应港澳青年“反向消费、北上打卡”的生活流,在社交平台部署主流价值柔性推荐。推进生活化叙事消解对立,当港澳青年检索“深圳美食”或“大湾区创业”时,算法在推送商户信息的同时,柔性嵌入两地青年文化融合微视频,将家国情怀转化为“向往的生活”,以生活味消解政治陌生感。同时,培育跨境“数智思政KOL”,扶持深谙港澳网络亚文化的青年博主,并开发“主流价值AI数字人”矩阵,入驻境外平台,以汉服、电竞、国潮为载体实施浸润式价值输出。由此,主流价值的传播才能从“显性宣教”转向“柔性浸润”,真正掌握网络空间舆论主导权。
面对技术反噬,必须以技术对冲技术。建立“AIGC主流意识形态内容生成引擎”,推动广东高校马克思主义学院联合科技企业,训练思政领域垂直大模型,批量生成符合青年审美偏好的动漫、国风游戏、微短剧等产品,以数字化“国潮出海”提升文化自信。构筑算力驱动的“反拟态防御系统”,升级网络舆情监测平台,引入深度伪造检测技术,对境外平台的虚假叙事进行毫秒级识别与溯源。完善跨境联动辟谣机制,联合三地网信与网警力量,建立快速响应的正面舆论引导机制。面对复杂数字舆论环境,单纯的封堵只能治标,智能治理方能治本。以算力为支撑,主流声音才能突破屏障,成为引领大湾区青年的思想灯塔。
结语
“十五五”时期是大湾区从空间融合迈向“心联通”的关键节点。数智赋能青年主流意识形态跨境协同治理,不仅是网络思政方法的升级,更是马克思主义意识形态观在数字时代的生动实践。面对技术边界与制度图景的交织,高校及青年工作者应主动拥抱科技变革,以规则衔接打破数据孤岛,以主流算法破解信息茧房,以智能技术重构话语阵地。归根结底,这是一项向技术要效能、向文化要认同的“心联通”工程。在数智同频的数字空间中,粤港澳青年定能携手共筑中国心,奏响大湾区融合发展的时代强音。
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关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知 机械工业 各参赛企业(集团)及有关单位:由中华全国总工会主办,中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办,中国机械工业联合会机械工业人才评价中心协办的全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛将于2026年10月举办。根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求及《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》,经竞赛执委会研究决定,由竞赛技术委员会(设在中国机械工业联合会机械工业人才评价中心)组织开展全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作。具体事宜通知如下:一、试题征集根据《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛整体方案》(见附件1)及机械赛道决赛技术委员会工作会议确定的试题编制原则及要求,向各单位征集决赛理论知识考试和操作技能考核试题,最终决赛考试用题由命题组专家在赛前采取封闭出卷的方式完成。(一)试题命题依据依据竞赛技术委员会确定的《全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛竞赛技术方案》(见附件2)及机械行业实际、特点及未来发展趋势的能力要求编制决赛理论知识考试和操作技能考核试题。试题应突出考查专业能力、技能水平,重点考核班组工作方案规划设计、技术(作业)操作执行、流程优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。(二)试题供题要求1.理论知识考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题,题量为单项选择题和多项选择题各40题,判断题20题。2.机械赛道决赛操作技能考核包含三个考核模块:考核模块一为命题答辩;考核模块二为实操数字孪生模拟场景考核;考核模块三为人工智能应用能力考核。考核模块一命题答辩试题分为班组长专业管理类和通用管理类两大类,以考题或案例的形式提供。考核模块二实操数字孪生模拟场景考核以作业现场观察的形式征集试题,作业现场观察试题根据生产实际场景设置试题,需提供多角度拍摄的考题场景(涵盖考点)视频和图片,视频要求:时间为4分钟,清晰度不低于1080P。图片要求:不少于5张,清晰度不低于1920×1080像素。考核模块三人工智能应用能力考核选手运用大模型(DeepSeek、豆包(Doubao)、通义千问(Qwen)三种模型自选)辅助完成文档生成、数据处理、决策优化。3.试题供题单位应严格对照竞赛大纲,按试题模板要求提供试题(理论知识试题模板见附件3,操作技能考核试题模板见附件4),理论知识试题每道题须注明考点,操作技能考核评分标准须写清楚得分点,每道题目须备注对应的正确答案或评分标准。4.各参赛单位提交的决赛理论知识考试试题不少于一套,操作技能考核试题包括考核模块一实操现场考核试题4道(采取命题答辩,试题包括专业管理类和通用管理类各2道);考核模块二实操数字孪生模拟场景考核4道(征集题型为作业现场观察试题);考核模块三人工智能应用能力考核试题2道(考查人工智能应用能力)。(三)试题供题时间及方式请各供题单位于9月17日前将所供试题以电子版方式发送至竞赛办公室指定邮箱,邮件主题统一为:班组长大赛试题+单位名称。邮箱地址:jixiejingsaishiti@126.com。二、裁判员推荐根据全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛执裁工作的实际需要,决赛裁判员由各参赛单位及拟参与决赛执裁工作的单位推荐。竞赛办公室对推荐裁判员进行遴选(遴选名单将于赛前公布),并组织裁判员赛前培训,经培训后承担大赛相应的执裁工作。(一)推荐基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有坚定的理想信念;具有崇高的职业道德和敬业精神。2.从事企业计划管理、生产管理、环境安全健康管理、设备管理、成本绩效管理、团队管理、创新和数字化管理等相关工作或研究5年及以上。3.原则上年龄在60周岁以下,身体健康,能够胜任现场裁判工作。4.能够自觉坚持公平、公正原则,秉公执裁,不徇私情。5.现场工作经验丰富,具备较强解决相关专业问题的能力、临场应变能力和现场裁决能力。6.能严格按照竞赛办公室安排参加赛前培训并参与决赛执裁工作。(二)推荐时间及方式各单位于9月15日前扫描右侧二维码提交全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表(见附件5)。三、联系人及联系方式(一)中国机械冶金建材工会机械工作部(竞赛办公室)翟敏部长、一级调研员010-68591336张鲁玉一级调研员010-68591338(二)中国机械工业联合会机械工业人才评价中心(竞赛技术委员会)王铁印技能发展处处长010-65179709聂喜荣技能发展处副处长010-85080490附件:1.第二届班组长大赛机械赛道决赛整体方案2.第二届班组长大赛机械赛道决赛技术方案3.第二届班组长大赛机械赛道决赛理论知识试题模板4.第二届班组长大赛机械赛道决赛操作技能考核试题模板5.第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表中国机械工业联合会2026年9月10日
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中国机械联会领导赴西安调研装备制造业重点企业 机械工业 9月1日,中国机械工业联合会党委书记、会长徐念沙带队赴西安调研,先后走进中国西电集团、西安高压电器研究院股份有限公司、西安铂力特激光成形技术有限公司、中国重型机械研究院股份公司等高端装备重点企业、院所实地调研交流。在中国西电集团,徐念沙一行先后参观西电高新智慧产业园科创展厅、西开有限高压开关产线、西电套管、西电光电缆生产车间及西高院特高压试验大厅,实地考察特高压输变电装备研发制造、试验检测条件,了解企业在输变电成套装备技术攻关、重大工程配套、智能化改造、国际化经营等方面情况,并与企业座谈交流。中国西电集团党委书记、董事长韩兵,首席科学家张文兵等企业负责人陪同参观并座谈。徐念沙会长调研中国西电集团随后调研组来到西安铂力特激光成形技术有限公司,参观企业展厅与金属增材制造生产线等。公司董事、副总经理杨东辉介绍了企业关于金属3D打印设备研发、工艺攻关、产业化应用等情况介绍,以及增材制造技术在航空航天等重点领域的应用实践。徐念沙会长调研西安铂力特激光成形技术有限公司在中国重型机械研究院股份公司,徐念沙一行参观了展示中心、智慧服务中心、金属成形技术与重型装备全国重点实验室,听取企业改革发展、科技创新、服务国家重大战略任务等方面情况介绍。中国重型院党委书记、董事长王社昌,党委副书记、总经理丘铭军,原党委书记、董事长谢东钢陪同调研。徐念沙会长调研中国重型院调研过程中,徐念沙会长对三家企业在各自领域取得的创新成果和经营发展成绩表示祝贺,了解了企业在技术研发、市场开拓、国际化发展过程中遇到的现实困难,听取企业提出的意见建议。他表示,中国机械联及系统单位将充分发挥桥梁纽带作用,用好智库、科技、标准、国际合作、法务等平台资源,积极反映行业企业诉求,为企业创新发展做好服务支撑,助力陕西装备产业高质量发展。中国机械联国际合作部及各企业相关部门负责同志陪同调研。(行业发展部)