中国信通院政策与经济研究所李强治:我国人工智能治理迈入务实新阶段,场景与工具同步落地
时值人工智能治理的重要转折点,技术的突破性进展正将治理议题从原则框架推向务实行动。面对AI在推理、感知与情感交互能力上的飞跃,全球主要经济体纷纷调整治理策略,中国则在“人工智能+”战略引领下,推动治理向场景化、工具化纵深发展。
12月13日,在“2026中国信通院深度观察报告会”上,针对2025年人工智能实现突破性跃进所带来的治理新挑战、我国在全球AI治理格局中的路径选择,以及未来治理体系构建方向等关键议题,中国信息通信研究院政策与经济研究所副所长李强治表示:“2025年是人工智能治理转折的重要时点,治理正从框架原则向务实行动转变,亟需构建适应技术演进与国际竞争的公平有序治理体系。”

AI能力突破带来治理紧迫性显著上升
李强治指出,2025年,人工智能治理迎来转折点。如果说过去人工智能治理还主要停留在框架原则层面,那么今年一个重要的变化就是向务实行动转变。重要的原因是人工智能技术在2025年出现了一系列的重要突破,使其现实影响和潜在风险快速上升。
首先是,AI推理能力的显著提升。今年以来,AI开始能够胜任更多复杂任务,在众多领域逼近甚至超越人类水平,并初步具备自主决策与自主执行的能力。AI对人类智能、人类劳动的深层次影响,已经开始由假设走向现实。
第二个方面是,AI感知能力向多模态、全模态演进。AI生成的文字、图片、音频、视频等的真实程度已经超越了人类的分辨能力,AI已经可以更好地探知真实世界、理解物理规律,促使真实与虚拟的边界进一步模糊,网络空间治理或将面临系统性重构。
三是,AI情感计算能力的显著进步,使人与AI之间向可信赖社交关系跃升。AI具备了识别、模拟甚至响应用户情绪状态的能力,能够给予人类无条件积极关注、持续陪伴与高度个性化反馈,或者说AI正越来越像人一样思维、能够像朋友一样感知和回应。
李强治表示,这一系列AI能力的突破,包括低成本技术的引入,推动大模型系统开始广泛嵌入到各领域的应用中,风险的外溢性和治理紧迫性显著增加。
我国AI治理走深向实,场景与工具同步落地
李强治指出,2025年,主要经济体基于自身产业基础和治理诉求,不断探索调整人工智能治理路径。美国体现出“放松监管”与“强化治理”双轨并行的格局。
联邦层面,特朗普政府通过系统性放松监管、撤销前任政府法规,并试图以联邦资金为杠杆压制州级监管权。州层面,则积极推进立法,2025年,截止目前,全美各州生效的AI法案已达118项,回应了包括前沿AI、政治选举、未成年人保护、透明度等在内的一系列焦点问题。
欧盟《人工智能法》进入关键规则制定和实施阶段。其中,通用目的人工智能行为准则(GPAI)关于模型和数据透明度、知识产权保护等规定大幅提高了合规要求,在欧盟内部引发是否延期实施的争议,并于近期推出了一揽子改革的《数字综合法案》,旨在简化数字领域的监管,以营造更友好的发展环境。
相比美欧,李强治表示,我国2025年人工智能治理走深向实,场景与工具同步落地。以“人工智能+”国家战略为引领,推动AI治理下沉场景赋能,推动医疗、政务、教育等垂直领域逐步深化。与此同时,AI治理工具日益丰富,工信等部门发布了《人工智能科技伦理管理服务办法(试行)》,从审查范围、审查主体、审查内容、审查程序等维度推动AI治理向伦理管理和服务深化;网信等部门发布了《AI生成合成内容标识管理办法》,深入探索以技治技新举措,首创显式和隐式双标识体系,有效推进AI内容“生产—传播—使用”全链条规范化管理。
构建面向人机共生未来的公平有序治理体系
李强治指出,过去一年,我们在人工智能治理上探索了不少务实创新的举措。但与AI技术迭代创新的速度相比,与日益复杂严峻的国际形势相比,人工智能治理体系的适应性和有效性还远远不够。
在技术演进层面,AI奇点加速临近,将进一步引发人类生存性忧虑;在产品服务层面,人格化AI日益模糊现实和虚拟边界,对人类社会的影响将进一步深化;在产业生态层面,随着智能体具备强大的调用和执行能力,或将重构网络内容生产、数据处理、流量聚合的模式,重塑数字生态格局;在融合应用层面,责任认定难题成为制约AI赋能医疗、交通、金融等产业发展的瓶颈,责任主体划分的复杂性等迫切需要制度回应;在经济社会层面,AI重构劳动力发展路径与价值体系,人机系统中“机器”的比例日益提升,劳动力新价值有待重新定位。
面向未来,李强治表示,应当从应对人机关系、人-人关系、人与社会关系入手,着力构建完善有益公平有序的人工智能治理体系。从近期来看,需要探索知识产权、数据权益等公平的权责分担机制,搭建监管沙盒、分级分类等有序的风险管控机制。从中长期来看,需要探索构建人机共生良好生态,多维度强化AI透明度,保留人类最终决策权和控制权;确保公平普惠的供给环境。
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关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知 机械工业 各参赛企业(集团)及有关单位:由中华全国总工会主办,中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办,中国机械工业联合会机械工业人才评价中心协办的全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛将于2026年10月举办。根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求及《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》,经竞赛执委会研究决定,由竞赛技术委员会(设在中国机械工业联合会机械工业人才评价中心)组织开展全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作。具体事宜通知如下:一、试题征集根据《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛整体方案》(见附件1)及机械赛道决赛技术委员会工作会议确定的试题编制原则及要求,向各单位征集决赛理论知识考试和操作技能考核试题,最终决赛考试用题由命题组专家在赛前采取封闭出卷的方式完成。(一)试题命题依据依据竞赛技术委员会确定的《全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛竞赛技术方案》(见附件2)及机械行业实际、特点及未来发展趋势的能力要求编制决赛理论知识考试和操作技能考核试题。试题应突出考查专业能力、技能水平,重点考核班组工作方案规划设计、技术(作业)操作执行、流程优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。(二)试题供题要求1.理论知识考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题,题量为单项选择题和多项选择题各40题,判断题20题。2.机械赛道决赛操作技能考核包含三个考核模块:考核模块一为命题答辩;考核模块二为实操数字孪生模拟场景考核;考核模块三为人工智能应用能力考核。考核模块一命题答辩试题分为班组长专业管理类和通用管理类两大类,以考题或案例的形式提供。考核模块二实操数字孪生模拟场景考核以作业现场观察的形式征集试题,作业现场观察试题根据生产实际场景设置试题,需提供多角度拍摄的考题场景(涵盖考点)视频和图片,视频要求:时间为4分钟,清晰度不低于1080P。图片要求:不少于5张,清晰度不低于1920×1080像素。考核模块三人工智能应用能力考核选手运用大模型(DeepSeek、豆包(Doubao)、通义千问(Qwen)三种模型自选)辅助完成文档生成、数据处理、决策优化。3.试题供题单位应严格对照竞赛大纲,按试题模板要求提供试题(理论知识试题模板见附件3,操作技能考核试题模板见附件4),理论知识试题每道题须注明考点,操作技能考核评分标准须写清楚得分点,每道题目须备注对应的正确答案或评分标准。4.各参赛单位提交的决赛理论知识考试试题不少于一套,操作技能考核试题包括考核模块一实操现场考核试题4道(采取命题答辩,试题包括专业管理类和通用管理类各2道);考核模块二实操数字孪生模拟场景考核4道(征集题型为作业现场观察试题);考核模块三人工智能应用能力考核试题2道(考查人工智能应用能力)。(三)试题供题时间及方式请各供题单位于9月17日前将所供试题以电子版方式发送至竞赛办公室指定邮箱,邮件主题统一为:班组长大赛试题+单位名称。邮箱地址:jixiejingsaishiti@126.com。二、裁判员推荐根据全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛执裁工作的实际需要,决赛裁判员由各参赛单位及拟参与决赛执裁工作的单位推荐。竞赛办公室对推荐裁判员进行遴选(遴选名单将于赛前公布),并组织裁判员赛前培训,经培训后承担大赛相应的执裁工作。(一)推荐基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有坚定的理想信念;具有崇高的职业道德和敬业精神。2.从事企业计划管理、生产管理、环境安全健康管理、设备管理、成本绩效管理、团队管理、创新和数字化管理等相关工作或研究5年及以上。3.原则上年龄在60周岁以下,身体健康,能够胜任现场裁判工作。4.能够自觉坚持公平、公正原则,秉公执裁,不徇私情。5.现场工作经验丰富,具备较强解决相关专业问题的能力、临场应变能力和现场裁决能力。6.能严格按照竞赛办公室安排参加赛前培训并参与决赛执裁工作。(二)推荐时间及方式各单位于9月15日前扫描右侧二维码提交全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表(见附件5)。三、联系人及联系方式(一)中国机械冶金建材工会机械工作部(竞赛办公室)翟敏部长、一级调研员010-68591336张鲁玉一级调研员010-68591338(二)中国机械工业联合会机械工业人才评价中心(竞赛技术委员会)王铁印技能发展处处长010-65179709聂喜荣技能发展处副处长010-85080490附件:1.第二届班组长大赛机械赛道决赛整体方案2.第二届班组长大赛机械赛道决赛技术方案3.第二届班组长大赛机械赛道决赛理论知识试题模板4.第二届班组长大赛机械赛道决赛操作技能考核试题模板5.第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表中国机械工业联合会2026年9月10日
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中国机械联会领导赴西安调研装备制造业重点企业 机械工业 9月1日,中国机械工业联合会党委书记、会长徐念沙带队赴西安调研,先后走进中国西电集团、西安高压电器研究院股份有限公司、西安铂力特激光成形技术有限公司、中国重型机械研究院股份公司等高端装备重点企业、院所实地调研交流。在中国西电集团,徐念沙一行先后参观西电高新智慧产业园科创展厅、西开有限高压开关产线、西电套管、西电光电缆生产车间及西高院特高压试验大厅,实地考察特高压输变电装备研发制造、试验检测条件,了解企业在输变电成套装备技术攻关、重大工程配套、智能化改造、国际化经营等方面情况,并与企业座谈交流。中国西电集团党委书记、董事长韩兵,首席科学家张文兵等企业负责人陪同参观并座谈。徐念沙会长调研中国西电集团随后调研组来到西安铂力特激光成形技术有限公司,参观企业展厅与金属增材制造生产线等。公司董事、副总经理杨东辉介绍了企业关于金属3D打印设备研发、工艺攻关、产业化应用等情况介绍,以及增材制造技术在航空航天等重点领域的应用实践。徐念沙会长调研西安铂力特激光成形技术有限公司在中国重型机械研究院股份公司,徐念沙一行参观了展示中心、智慧服务中心、金属成形技术与重型装备全国重点实验室,听取企业改革发展、科技创新、服务国家重大战略任务等方面情况介绍。中国重型院党委书记、董事长王社昌,党委副书记、总经理丘铭军,原党委书记、董事长谢东钢陪同调研。徐念沙会长调研中国重型院调研过程中,徐念沙会长对三家企业在各自领域取得的创新成果和经营发展成绩表示祝贺,了解了企业在技术研发、市场开拓、国际化发展过程中遇到的现实困难,听取企业提出的意见建议。他表示,中国机械联及系统单位将充分发挥桥梁纽带作用,用好智库、科技、标准、国际合作、法务等平台资源,积极反映行业企业诉求,为企业创新发展做好服务支撑,助力陕西装备产业高质量发展。中国机械联国际合作部及各企业相关部门负责同志陪同调研。(行业发展部)