覆盖各类复杂粉体工况！格律克（Gericke）密相气力输送系统采用全密闭低损耗工艺，应对食品、化工及原料加工行业物料易碎、分层难题
在食品、医药及化工等粉体处理行业中，物料通常呈现易扬尘、粒径分布复杂以及对原料结构完整性敏感等特点，对输送系统的密闭性、稳定性及过程可控性提出更高要求。针对粉末、颗粒、片状及混合后成品等物料输送，更需兼顾过程稳定性与工艺一致性。密相气力输送技术以低输送速度与高料气比为核心特征，使物料在封闭管道内以相对温和的方式完成输送。基于长期粉体处理工程经验，瑞士企业格律克（Gericke）将密相气力输送系统与实际应用需求进行系统化整合，通过模块化设计提升对多类粉体物料的适配能力，并结合GUC-C气动输送控制器实现输送过程的操作优化与过程管理，目前已应用于食品、化工、制药及矿物行业。
密闭压力发送罐结构，兼顾洁净与维护优势
该系统适用于以产品品质为核心的物料输送场景，显著降低输送过程对物料堆积密度及粒径分布的影响，有效减少物料分层现象、维持产品原有结构与状态。其核心结构特点在于压力发送罐内部无转动部件，从而降低维护成本、避免金属污染风险。
- 洁净输送：相较于采用旋转阀的稀相输送系统，其全密闭结构可防止气体与粉尘外泄，确保生产环境清洁、安全、无扬尘。
- 运行能效：系统支持1-6barg压力范围，具备高料气比输送和低气体消耗的特点，有助于提升能源利用效率、降低整体运行成本。
高性能输送与标准化配置，满足多行业应用需求
格律克密相输送系统兼具长距离输送能力与灵活配置能力，已广泛应用于食品、化工及原材料加工等行业。
- 输送能力：系统支持最长500m输送距离，最大输送能力可达150 m³/h。
- 设备配置：压力发送罐容积覆盖20-5200L，材质可选碳钢或不锈钢。
- 标准合规：其设计符合PED 2014/68/EU（欧盟压力设备指令）、ASME（美国机械工程师学会）及GB 150《压力容器》等相关标准要求，为工程应用提供基础合规保障。
多元输送模式组合，覆盖多样工况需求
针对不同物料特性、输送距离及工艺要求，格律克提供三种密相输送模式，灵活适配多样化生产场景。
- "DenseFlow" PHF输送系统：采用连续平流层输送方式，在15-25m/s中等气速条件下实现稳定输送。
- "PulseFlow" PTA输送系统：采用脉冲塞状输送方式，在4-12m/s低气速条件下实现轻柔输送。
- "PulseLine" PTA PL输送系统：在4-12m/s低气速运行基础上，通过在管道上安装外部空气助吹器，以确保长距离输送无堵管、提升工艺安全性。
上述模式均可覆盖喷雾干燥后成品输送、混合机至灌装线的混合后成品输送、反应釜直接上料、批量称重与物料输送能力大等典型工艺，同时也适用于易爆粉体的惰性气体输送、槽罐车或轨道车卸料后输送等输送场景。
GUC-C数智化流程监测，优化操作管理
结合格律克GUC-C气动输送控制器，系统可保持输送性能、提升过程控制与运营维护管理水平。
- 便捷操作：依托高速信号处理芯片与控制算法快速响应工况变化，并支持通过本地人机界面（HMI）实现浏览器、平板或远程访问等多终端访问，提升操作便捷性。
- 系统集成：既可独立运行，也可通过主流工业总线与通信协议集成至PLC系统或SCADA系统，实现输送过程集中监控。 - 数据与安全管理：具备严格的权限管理、运行日志记录及配置备份与快速还原功能，为企业提供数据追溯与规范化管理支持。
工业验证体系，支撑项目落地
格律克测试中心支持客户物料输送测试，以模拟实际生产环境进行工业化测试，为项目规划与系统选型提供参考，帮助降低项目实施风险、缩短调试周期。
在高标准生产体系持续演进的背景下，格律克密相气力输送解决方案通过输送过程的精细化控制与系统级协同设计，在物料保护与环境控制之间实现更优平衡，从而提升连续输送条件下的稳定输出能力，为复杂工况下的粉体处理提供更具适配性的技术路径与工艺支撑。
为更好服务中国市场，格律克于2008年成立格律克粉体工程（上海）有限公司，为国内客户提供涵盖工程设计、自动化系统、设备制造、安装调试及售后支持的一站式粉体处理整体解决方案。
欲知更多格律克粉体处理解决方案相关信息，请浏览https://www.gerickegroup.cn。
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中国机械联专家委召开产业结构优化成果评价办法研讨会 机械工业 2026年10月23日，中国机械工业联合会专家委员会（以下简称专家委）在北京组织召开《中国机械工业联合会产业结构优化成果评价办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）专题研讨会。专家委副主任、中国机械联党委常委、副会长罗俊杰主持会议。专家委副主任陈斌，专家委专务委员蔡惟慈，中国机械联副会长宋志明、叶定达，党委常委、总工程师李燕霞，党委常委、总经济师、副秘书长佘伟珍参加会议。会上，中国机械联介绍了起草《征求意见稿》的背景情况、主要内容和配套实施细则等。2025年4月民政部批复同意中国机械联开展机械工业产业结构优化成果评价，评价工作每五年开展一次，评价内容包括机械工业百强企业、百强创新企业、百强成长企业、百强集群、百优品牌、百名工匠、百项优秀咨询成果等七个类别，每个类别表彰名额不超过100个，可以给获评项目颁发证书、奖牌。与会专家围绕评价导向、评审规则、指标体系设计、申报资格条件、实操风险防控等方面开展研讨，提出修改完善建议。与会专家一致认为，开展机械工业产业结构优化成果评价，对推动机械工业产业结构优化升级，推广企业转型升级实践经验，引导行业推进新型工业化具有重要示范意义，建议指标设计要兼顾公平公正与行业可操作性，充分调动行业参与积极性。会议要求，会后认真梳理吸纳专家意见，修改完善《征求意见稿》。要严守合规底线，把成果评价打造为推动行业高质量发展的有力抓手。中国工程机械工业协会副会长兼秘书长吴培国，中国铸造协会党总支副书记、副监事长张志勇，中国机械通用零部件工业协会副秘书长明翠新，中国机械工业企业管理协会副秘书长李建春，中国机床工具工业协会行业发展委员会高级顾问雷军，中国液压气动密封件工业协会科技主管刘来超，北京起重运输机械设计研究院有限公司《起重运输机械》杂志主任、行业发展部部长马超，中国机械科学研究总院集团有限公司行业发展部副处长赵聪等专家发言。中国机械联会员工作部、质量工作部、统计与信息工作部、行业发展部、纪检室、法律中心等相关负责同志参加会议。（专家委）
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《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准顺利通过终审 文办设备 10月20日，由中国机械工业联合会牵头组织编制的《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准终审会在北京顺利召开。中国机械工业联合会党委副书记、副会长张文宏，中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华等出席会议。来自国内外多家科研院所、再制造企业、行业协会的专家代表参加会议。张文宏指出，机械工业是国民经济的基础性、战略性产业，也是推动绿色低碳转型、实现新型工业化的重要载体。他就本次标准终审工作提出三点要求：一是要立足行业发展全局，坚持绿色发展导向；二是要牢牢把握实用性、可操作性原则，以企业用人、院校育人、人才成长实际为出发点，充分发挥职业标准作为人才“能力标尺”的作用；三是希望各位专家秉持科学严谨、求真务实的态度，高质量完成本次审定工作。中国文化办公设备制造行业协会副理事长石镇山、中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华分别就行业发展现状和标准编制工作给予指导。此次《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准终审会的顺利召开，标志着文化办公行业人才评价基础工作进一步完善。标准正式实施后，将为行业技术技能人才培养、评价、使用提供权威依据，促进循环经济规范化、规模化发展，为我国制造强国建设提供有力人才支撑。中国机械工业联合会机械工业人才评价中心有关同志参加本次会议。（来源：评价中心）
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EMF2026精彩抢先看（二）开幕式暨主旨大会构筑高端交流平台 机械工业 一场盛会的启幕，即是产业思想碰撞的开始。 EMF2026装备制造业发展大会将于12月3日至6日在苏州举办，开幕式暨主旨大会作为开篇重头戏，将于12月4日上午在金鸡湖国际会议中心隆重举行，汇聚政企领导、院士专家、行业领军企业家，开启装备制造业年度高端对话。 12月4日上午，大会将举行隆重的开幕式暨主旨大会。开幕式将邀请政府领导及参会嘉宾致辞，共同见证大会启动，吹响装备制造业高质量发展的产业集结号。 主旨报告环节，权威专家将围绕产业发展趋势、宏观经济形势等议题深入分析，传递顶层视角、分享真知灼见，为行业发展把脉定向。 在成果发布环节，现场将举行机械工业“十五五”规划体系发布仪式，正式启动机械工业七个百强评比表彰工作，对外发布《装备制造行业职业道德准则》与《机械工业发展趋势研究报告（2026）》，同时举办2026机械工业科学技术奖颁奖典礼，表彰行业创新力量，树立产业标杆，充分激发全行业创新创造活力。 除主旨环节外，大会期间还将举办未来产业发展论坛、国际会议圆桌论坛、“两新”政策闭门会、2026机械工业标准化工作会议、2026全国机械工业检验检测工作会议、机械工业大型重点骨干企业发展论坛以及《中国机械工业发展史》新书宣讲会等十几场专项活动，持续延展思想交流空间，搭建高端、专业、务实的政产学研用金对接平台，推动产业各方深化交流、促成合作。 EMF2026装备制造业发展大会内容体系丰富多元，在高端思想交流之外，同步设置首届装备制造业工程师大会、首届全国装备制造业数智技术技能大赛决赛、2026装备制造业先进技术展览会，并配套举办40余场产业细分领域专题活动。从前沿思想研讨、技术技能竞技比拼，到创新成果集中展示，再到细分赛道深度研讨，大会打通政策、技术、人才、产业、市场多个维度，兼顾思想高度、竞技热度与产业实效，为装备制造业全行业搭建集思想碰撞、成果展示、技能竞技、供需对接于一体的综合性行业盛会，助力产业创新资源互通共享，赋能装备制造业高质量发展。（宣传组）
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2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——“奇瑞杯”机械行业汽车技术技能大赛顺利举办 机械工业 10月14日-16日，由中国机械工业联合会主办，机械工业教育发展中心、奇瑞控股集团有限公司、安徽墨甲智创机器人科技有限公司、行云新能科技（深圳）有限公司、安徽应用技术职业大学、芜湖职业技术大学、安徽扬子职业技术学院、芜湖学院等单位共同承办的2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——“奇瑞杯”机械行业汽车技术技能大赛在安徽省芜湖市顺利举办。 本次大赛以“培育技能工匠、赋能数智制造、服务产业升级”为主题，设置汽车制造工艺技术、智能网联汽车自动驾驶技术、混合动力汽车检修技术、具身智能机器人汽车门店服务技术四个赛项，共有304名选手参加职工组和学生组比赛。经过激烈角逐，安徽应用技术职业大学郭顺、张振等22名选手获得一等奖；深圳鹏城技师学院张飘、何林芳等42名选手获得二等奖；安徽江淮汽车集团股份有限公司技术中心范宝、孙玉等68名选手获得三等奖，充分展示了机械行业汽车技术领域技能人才的精湛技艺和良好风貌。大赛开幕式现场汽车制造工艺技术赛项竞赛现场智能网联汽车自动驾驶技术赛项竞赛现场混合动力汽车检修技术赛项竞赛现场具身智能机器人汽车门店服务技术赛项竞赛现场 本次大赛旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促产，打通“院校培育—企业实训—赛事淬炼—产业任用”的人才成长链条。赛事的成功举办，推动了汽车产业新技术、新工艺、新场景反哺职业教育教学，实现人才培养供给端和产业实际需求精准对接，将为汽车产业转型升级积蓄坚实的技能人才动能。 教育培训部相关负责同志出席开幕式并巡视赛场。（教育培训部）
