从“卖塑机设备”到“卖技术方案”!青岛华仕达的出海“进阶路”
2026年8月,哈萨克斯坦一项大型油管项目竞标结果揭晓,阿特劳管道防腐公司从众多竞争者中脱颖而出。令外界多少有些意外的是,为这家哈萨克斯坦企业中标提供关键支撑的,不是国际知名塑机设备巨头,而是远在数千多公里之外的青岛华仕达机器股份有限公司—一家中国的塑料挤出机械制造企业。

中标消息传来,阿特劳公司负责人专程录制视频,向华仕达董事长兼总经理黄保东致谢,并当即决定签署钢管内壁双重复合防腐设备采购与执行合同。这是阿特劳自2017年首次与华仕达合作以来的第五次携手,也标志着华仕达的海外角色正在悄然变化:不再只是塑机设备的卖方,而是客户参与市场竞争的“技术合伙人”。

改造还是新建?一次决定成败的技术判断
阿特劳公司对这次竞标信心十足,但招标条件中有一道“硬杠杠”:投标方必须配备一套由内抛丸除锈、内液体涂料喷涂、内壁环氧粉末喷涂三套机组构成,符合各项技术参数要求的钢管内壁双重复合防腐设备。
阿特劳公司并非没有此类设备。该公司已拥有后两类喷涂设备,但都是单工位—做一根直径300毫米的管子,需要15分钟,工艺落后、效率低下,即便做改造升级,也难以达到项目的技术底线要求。
出于节省成本的考虑,阿特劳公司最初的想法是:对现有设备进行多工位改造。客户特意飞到青岛,与华仕达技术团队反复讨论提高自动化程度的方案。随后,黄保东又亲自带队奔赴哈萨克斯坦,实地察看厂房与进出通道。

正是黄保东的这次实地考察,让方案的方向发生了根本转变。经过反复评估,双方形成共识:老设备改造意义不大。与其在旧框架上缝缝补补,不如重新设计一套新设备—可同时操作8至10根管子,并增配500度脱脂固化炉,自动化、智能化水平整体提升一档。
这一判断需要勇气。对华仕达而言,接受“改造订单”唾手可得,说服客户投入更高成本购置新线,反而要承担风险;对阿特劳公司而言,放弃省钱的初衷,把大笔预算押在一条新设备上,同样需要魄力。但专业的价值恰恰在这里:不是客户说什么就做什么,而是告诉客户怎样做才能真正解决问题。
方案不是画出来的,是实地打磨出来的
方向定了,细节就是真正的硬仗。项目管径范围在73毫米至426毫米之间,而客户的厂房空间有限,基建图纸的尺寸和设备进出通道又中途发生了变更。华仕达立足客户确认的工艺流程、各防腐层厚度和固化时间等核心技术参数,针对厂房空间现实,一连出了好几版设备摆放图,与客户一轮轮商讨、一遍遍修订,才最终敲定方案。

从青岛到阿特劳,技术团队两赴哈萨克斯坦;从单工位到多工位,从一次一根管到一次八到十根管—这套方案的诞生过程,本身就是华仕达服务方式的缩影:不是把图纸一交了事,而是把客户的厂房条件、工艺要求、投标处境都装在心里,反复打磨到“既符合客户实际、又达到中标硬件要求”。
华仕达,投标现场的“后方指挥部”
竞标打响后,华仕达的角色再度前移。前方的阿特劳团队不断向招标方阐释设备的技术与工艺优势;后方,以黄保东为首的专家组随时待命,通过连线方式提供数据与业绩支撑。招标方关注的两大技术要害—加热炉的结构与功能、喷涂机如何实现均匀性与厚度控制—华仕达都给予了及时、专业的解答。
技术方案的优劣,最终要靠招标方的评审来检验。阿特劳成功中标,证明的不仅是这套设备的技术参数达 标,更是华仕达对客户需求理解之深、响应之快。换句话说就是,华仕达给予客户的不仅仅是成熟的技术方案,还有坚忍不拔的信心和无坚不摧的勇气。
十年五度携手,信任是最硬的通货
我们把这次阿特劳公司中标,放在双方近十年的合作长河中看,才更能读懂其分量。
2017年,哈萨克斯坦油气基建蓬勃起步,但高端成套防腐设备市场长期被海外品牌垄断—售价高昂、调试复杂、维修滞后、售后缺位,是当地企业绕不开的痛点。阿特劳团队远赴多国考察、层层筛选,最终锁定青岛华仕达,首次采购小口径PE钢管防腐设备。

此后,合作一路升级:2020年增购中口径3PE钢管防腐生产线,扩大生产规模;2023年引入高速智能型3PE钢管防腐生产线,抢占高端市场;2026年第四次复购大口径1520型顶配3PE成套生产设备,冲刺大型油气能源基建项目。设备一条比一条口径大,一代比一代智能化,阿特劳公司也成长为当地响当当的大型钢管防腐生产企业。
四次设备采购,奠定的是信任;这一次,华仕达更进一步—从签约之后才开始的服务,提到了投标之前;从卖一套设备,升级为交付一套帮客户打赢的方案。这正是“从卖塑机设备到卖技术方案”的实质:企业的竞争力不再只体现在车间里造出的机器上,更体现在对客户业务的理解深度、对市场规则的把握精度上。
据悉,新设备目前已进入设计阶段,华仕达将继续推进后续工作,确保让客户早日投产。
从“卖塑机设备”到“卖技术方案”,变的是角色,不变的是匠心。数千公里的地理距离,近十年的合作时间,五次握手的信任积累—青岛华仕达的故事给中国塑机制造出海提供了一个值得深思的样本:塑机设备可以复制,方案难以替代;价格可以竞争,专业无法替代。当一家企业能够站在客户的立场上去赢,它自己也注定不会输。(周茂林)
版权与免责声明:
1.凡本网注明稿件来源为“机经网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的,应注明“来源:机经网”等字样。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2.本网注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,转载目的在于发挥网络优势,传播更多信息,服务机械行业发展,并不代表本网赞同其观点或对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改稿件来源为“机经网”,本网可依法追究其法律责任。
3.如本网转载稿涉及版权等问题, 请作者在稿件发布之日起两周内速来电或来函与本网联系 。联系电话: 010-65242677 电子邮件: edit@mei.net.cn
-
中国机械联专家委召开产业结构优化成果评价办法研讨会 机械工业 2026年10月23日,中国机械工业联合会专家委员会(以下简称专家委)在北京组织召开《中国机械工业联合会产业结构优化成果评价办法(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)专题研讨会。专家委副主任、中国机械联党委常委、副会长罗俊杰主持会议。专家委副主任陈斌,专家委专务委员蔡惟慈,中国机械联副会长宋志明、叶定达,党委常委、总工程师李燕霞,党委常委、总经济师、副秘书长佘伟珍参加会议。会上,中国机械联介绍了起草《征求意见稿》的背景情况、主要内容和配套实施细则等。2025年4月民政部批复同意中国机械联开展机械工业产业结构优化成果评价,评价工作每五年开展一次,评价内容包括机械工业百强企业、百强创新企业、百强成长企业、百强集群、百优品牌、百名工匠、百项优秀咨询成果等七个类别,每个类别表彰名额不超过100个,可以给获评项目颁发证书、奖牌。与会专家围绕评价导向、评审规则、指标体系设计、申报资格条件、实操风险防控等方面开展研讨,提出修改完善建议。与会专家一致认为,开展机械工业产业结构优化成果评价,对推动机械工业产业结构优化升级,推广企业转型升级实践经验,引导行业推进新型工业化具有重要示范意义,建议指标设计要兼顾公平公正与行业可操作性,充分调动行业参与积极性。会议要求,会后认真梳理吸纳专家意见,修改完善《征求意见稿》。要严守合规底线,把成果评价打造为推动行业高质量发展的有力抓手。中国工程机械工业协会副会长兼秘书长吴培国,中国铸造协会党总支副书记、副监事长张志勇,中国机械通用零部件工业协会副秘书长明翠新,中国机械工业企业管理协会副秘书长李建春,中国机床工具工业协会行业发展委员会高级顾问雷军,中国液压气动密封件工业协会科技主管刘来超,北京起重运输机械设计研究院有限公司《起重运输机械》杂志主任、行业发展部部长马超,中国机械科学研究总院集团有限公司行业发展部副处长赵聪等专家发言。中国机械联会员工作部、质量工作部、统计与信息工作部、行业发展部、纪检室、法律中心等相关负责同志参加会议。(专家委)
-
《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准顺利通过终审 文办设备 10月20日,由中国机械工业联合会牵头组织编制的《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准终审会在北京顺利召开。中国机械工业联合会党委副书记、副会长张文宏,中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华等出席会议。来自国内外多家科研院所、再制造企业、行业协会的专家代表参加会议。张文宏指出,机械工业是国民经济的基础性、战略性产业,也是推动绿色低碳转型、实现新型工业化的重要载体。他就本次标准终审工作提出三点要求:一是要立足行业发展全局,坚持绿色发展导向;二是要牢牢把握实用性、可操作性原则,以企业用人、院校育人、人才成长实际为出发点,充分发挥职业标准作为人才“能力标尺”的作用;三是希望各位专家秉持科学严谨、求真务实的态度,高质量完成本次审定工作。中国文化办公设备制造行业协会副理事长石镇山、中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华分别就行业发展现状和标准编制工作给予指导。此次《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准终审会的顺利召开,标志着文化办公行业人才评价基础工作进一步完善。标准正式实施后,将为行业技术技能人才培养、评价、使用提供权威依据,促进循环经济规范化、规模化发展,为我国制造强国建设提供有力人才支撑。中国机械工业联合会机械工业人才评价中心有关同志参加本次会议。(来源:评价中心)
-
EMF2026精彩抢先看(二)开幕式暨主旨大会构筑高端交流平台 机械工业 一场盛会的启幕,即是产业思想碰撞的开始。 EMF2026装备制造业发展大会将于12月3日至6日在苏州举办,开幕式暨主旨大会作为开篇重头戏,将于12月4日上午在金鸡湖国际会议中心隆重举行,汇聚政企领导、院士专家、行业领军企业家,开启装备制造业年度高端对话。 12月4日上午,大会将举行隆重的开幕式暨主旨大会。开幕式将邀请政府领导及参会嘉宾致辞,共同见证大会启动,吹响装备制造业高质量发展的产业集结号。 主旨报告环节,权威专家将围绕产业发展趋势、宏观经济形势等议题深入分析,传递顶层视角、分享真知灼见,为行业发展把脉定向。 在成果发布环节,现场将举行机械工业“十五五”规划体系发布仪式,正式启动机械工业七个百强评比表彰工作,对外发布《装备制造行业职业道德准则》与《机械工业发展趋势研究报告(2026)》,同时举办2026机械工业科学技术奖颁奖典礼,表彰行业创新力量,树立产业标杆,充分激发全行业创新创造活力。 除主旨环节外,大会期间还将举办未来产业发展论坛、国际会议圆桌论坛、“两新”政策闭门会、2026机械工业标准化工作会议、2026全国机械工业检验检测工作会议、机械工业大型重点骨干企业发展论坛以及《中国机械工业发展史》新书宣讲会等十几场专项活动,持续延展思想交流空间,搭建高端、专业、务实的政产学研用金对接平台,推动产业各方深化交流、促成合作。 EMF2026装备制造业发展大会内容体系丰富多元,在高端思想交流之外,同步设置首届装备制造业工程师大会、首届全国装备制造业数智技术技能大赛决赛、2026装备制造业先进技术展览会,并配套举办40余场产业细分领域专题活动。从前沿思想研讨、技术技能竞技比拼,到创新成果集中展示,再到细分赛道深度研讨,大会打通政策、技术、人才、产业、市场多个维度,兼顾思想高度、竞技热度与产业实效,为装备制造业全行业搭建集思想碰撞、成果展示、技能竞技、供需对接于一体的综合性行业盛会,助力产业创新资源互通共享,赋能装备制造业高质量发展。(宣传组)
-
2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——“奇瑞杯”机械行业汽车技术技能大赛顺利举办 机械工业 10月14日-16日,由中国机械工业联合会主办,机械工业教育发展中心、奇瑞控股集团有限公司、安徽墨甲智创机器人科技有限公司、行云新能科技(深圳)有限公司、安徽应用技术职业大学、芜湖职业技术大学、安徽扬子职业技术学院、芜湖学院等单位共同承办的2026年全国机械行业先进制造技术技能竞赛——“奇瑞杯”机械行业汽车技术技能大赛在安徽省芜湖市顺利举办。 本次大赛以“培育技能工匠、赋能数智制造、服务产业升级”为主题,设置汽车制造工艺技术、智能网联汽车自动驾驶技术、混合动力汽车检修技术、具身智能机器人汽车门店服务技术四个赛项,共有304名选手参加职工组和学生组比赛。经过激烈角逐,安徽应用技术职业大学郭顺、张振等22名选手获得一等奖;深圳鹏城技师学院张飘、何林芳等42名选手获得二等奖;安徽江淮汽车集团股份有限公司技术中心范宝、孙玉等68名选手获得三等奖,充分展示了机械行业汽车技术领域技能人才的精湛技艺和良好风貌。大赛开幕式现场汽车制造工艺技术赛项竞赛现场智能网联汽车自动驾驶技术赛项竞赛现场混合动力汽车检修技术赛项竞赛现场具身智能机器人汽车门店服务技术赛项竞赛现场 本次大赛旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促产,打通“院校培育—企业实训—赛事淬炼—产业任用”的人才成长链条。赛事的成功举办,推动了汽车产业新技术、新工艺、新场景反哺职业教育教学,实现人才培养供给端和产业实际需求精准对接,将为汽车产业转型升级积蓄坚实的技能人才动能。 教育培训部相关负责同志出席开幕式并巡视赛场。(教育培训部)