2025年4月22日，《安全员》机械行业职业评价规范编制启动工作会议在中国机械工业联合会总部召开。中国机械工业联合会副会长、机械工业人才评价中心主任李奇出席会议并讲话。他强调，安全生产是制造强国战略的重要基石，安全员作为现代工业安全体系的“守门人”，承担着风险预防、过程管控和应急处置的全链条安全责任。此次评价规范编制将系统构建科学的能力评价体系，对推动从业人员专业素质提升、强化行业安全水平具有里程碑意义。本次编制工作汇聚多方专业力量，北京华文注册安全工程师事务所有限公司、国家铁路局规划与标准研究院、中国电器工业协会、中国铸造协会、上海电缆研究所有限公司、中国机电装备维修与改造技术协会、中车工业研究院有限公司、山西省机械产品质量监督检验站有限公司、奇台中等职业技术学校、北京市电气工程学校、机械工业出版社等单位安全管理领域专家参加会议。本次会议由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟和机械工业人才评价专家库顾问专家、徐州工程机械技师学院原副校长孟蓬莒共同主持。编写组专家代表北京华文注册安全工程师事务所有限公司技术顾问、高级工程师、注册安全工程师张彦平老师代表编写组专家在会议上详细解读了《安全员职业评价规范编制技术路线图》，与会专家围绕职业功能模块设计、能力等级划分标准等核心内容展开深入研讨，初步确立了"安全检查、事故处理、事故预防、安全管理体系建设、应急管理”等核心职业能力框架。中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐对启动会议进行总结。她指出评价规范编制工作，一是要立足“高质量发展”战略视角，合理设置职业功能和适用范围；二是紧扣《国家职业标准编制技术规程（2023版）》要求，坚持编制五大原则，确保标准规范性和可操作性；三是构建“标准-培训-认证”一体化体系，统筹考虑题库建设、培训教材开发工作，形成完整的职业能力培养闭环。根据工作规划，编制组将分阶段完成标准起草、专家评审、意见征集等工作，预计2025年底完成终审。会议圆满完成既定的各项议程。与会专家一致认为，该评价规范不仅填补机械行业安全领域人员评价标准空白，更将推动我国装备制造业安全管理系统与国际先进水平接轨，为新型工业化建设提供坚实人才保障。（评价中心）

各中央企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实国有企业改革深化提升行动工作部署，按照国务院国资委关于建立中央企业改革联建互助机制的有关要求，积极组织联建互助活动，主动创新活动方式和内容，取得了积极成效。2024年，10个小组共计开展60次交流活动。优机制谋实策，交流活动深入务实一是经验交流更加坦诚、接地气。联建互助的交流活动相较于正式会议更加灵活、坦诚、务实、接地气，相较于书面分享更加生动、详实、便于互动，有助于经验介绍单位畅所欲言，毫无保留的分享“看家本领”，不少企业打破了经验分享只谈成绩、不谈做法的“惯例”，助力组员单位少走弯路、事半功倍。鞍钢、中交集团等企业在介绍改革经验的同时，主动分享相关制度办法细则和编制心得等有含金量的“秘诀”。二是解决难题更加深入、针对性更强。各小组坚持问题导向，有的放矢开展交流研讨，在互学互鉴中碰撞思想、开拓思路，共同探索改革共性突出问题的解决路径，涌现出一批可复制、可推广的优秀实践，实现了先进经验在其他企业的转化应用。中核集团、中国海油等企业以“需求清单”“经验清单”“落地清单”为引领，构建起“活动发起、经验学习、会后复盘、成果落地”的管理闭环，提升了解决问题的效率和效果。三是穿透基层的方式有创新、更加有效。联建互助为基层企业参与改革交流提供了平台，25家中央企业所属“双百企业”“科改企业”承办了交流活动，近百家基层企业参加了交流活动，有效推动了基层企业展示改革成果、贡献经验智慧、学习先进实践。中国有色集团、中国中车集团等企业参照联建互助机制，在所属子企业间开展结对联建活动，有效破解了集团内各子企业改革进展不平衡难题。四是视野拓展更加关注国之大者、国之所需。历次活动的主办单位在参观调研方面普遍安排的自家“拿手菜”，为参与单位提供了难得的领略大国重器的机会，部分活动将研学对象拓展至组外单位，进一步丰富了学习对标范围。航空工业集团将活动主办地安排在西飞产业集团，组织参观了国家级大中型飞机研发制造基地。中广核、华润集团将交流对象拓展至比亚迪、深圳清华大学研究院等优秀民营企业和知名高校院所。此外，联建互助还助力了业务合作，发现了央企协同发展的一些新契机。联建互助为央企之间提供了近距离深度了解的机会，让本不“熟悉”的不同行业企业之间找到了合作契合点，促成了业务层面的深度合作近30项，实现了优势互补和资源协同。中国海油和中国五矿在海上油田井下工具和电潜泵硬质材料研制方面达成合作意向，组建团队开展联合攻关。南方电网和中国中车集团成立合资公司，围绕抽水蓄能和新型电力系统深化合作。中国移动和中国化学工程、中汽中心深入探讨改革数智化工程建设，并达成正式合作协议。出实招求实效，典型经验亮点纷呈(一)持续增强科技创新能力，着力打造国家战略科技力量。中央企业围绕一些创新联合体“联而不合”、创新资源投入不足、高端科技人才匮乏等问题，持续强化科技创新主体地位，不断加强创新要素培育，努力在科技强国建设中发挥更大作用。一是优化科技创新体系。部分中央企业着力加强企业为主导的产学研深度融合，持续优化合作组织模式，完善要素共投、利益共享、风险共担机制，加快形成创新合力。国家能源集团深化与怀柔国家实验室务实合作，成立国家能源欧洲研究院，以科技项目为纽带，强化与硬核科技企业、知名高校、科研院所、高端智库、创新平台等打造跨领域、大协作的研发体系。中国绿发加强与国内外知名高校、科研院所的合作，以协议转让、投资并购、股权合作、建立联合研究中心等模式，构建产学研用深度融合的科技创新体系。二是强化资源保障。进一步完善科技创新内部支撑体系，打好政策“组合拳”，推动企业优势资源向创新领域集聚。中国电信通过集团集约承担、内部市场化结算、效益指标加回、成本/工资预借等多种方式，对科技创新和战新业务发展所需资源能给尽给、顶格支持。国投设立科技专项资金，遴选有助于打破技术封锁、提升行业技术水平及企业创新能力的科技项目进行专项支持。中粮集团制定出台《研发投入稳步增长专项行动方案》，明确2024-2027年集团研发投入年复合增幅8%。三是建强人才队伍。把科技人才的引用育留摆在更加突出的位置，开展差异化、精准化中长期激励，切实为科研人员减负，最大限度激发内生动力。中国机械总院对国家创新平台科研人员实施工资总额单列，为科技人才打造专属晋升通道(区别于管理序列的技术序列)，高级研发人员薪酬待遇不低于同级别管理人员。中国石化为科研骨干配置专业助手，简化业务审批流程，实行“无会日”“弹性工作制”，切实为科研人员减负。(二)坚持“两端发力”，着力构建现代化产业体系。中央企业围绕产业结构高端不足、低端内卷，国有资本配置效率不高等问题，持续推动国有经济布局优化和结构调整，扎实开展产业焕新行动和未来产业启航行动，积极促进产业升级，更大范围开展战略性重组和专业化整合，更好发挥产业控制作用。一是加快布局战新产业。认真落实国有资本“三个集中”要求，立足自身资源禀赋和比较优势开展差异化布局，持续加大培育发展战新产业的资源倾斜力度。中国三峡集团全面布局氢能、储能、多源互补等前瞻研究，稳步推进电能、风能、氢能等清洁能源项目，持续探索新业务新业态。中国建筑围绕主业布局新能源产业、建筑节能、环保产业、建筑工业化4大战新板块，以“千亿级赛道、百亿级产业、十亿级产品”三个维度对战新产业进行划分，编制战新产业目录，指导子企业精准差异化布局。二是推动传统产业转型升级。落实“双碳”战略，积极运用信息化数字化手段对工艺和设备进行升级改造，推动传统产业高端化、智能化、绿色化发展。中国物流全面开展分布式屋顶光伏建设，加强新能源物流装备应用，推进园区智能化升级，打造绿色低碳物流园区和智慧物流园区。中铝集团重塑数字化管理体系，夯实数字化基础底座，推进智慧管理、智慧经营、智能产线、有色生态四大业务域落地。兵器工业集团编制形成《集团公司推进大规模设备更新实施方案》，形成技术改造和设备更新专项项目清单，大力推动现有设备改造升级。三是大力实施专业化整合。行业龙头企业主动沿产业链谋划推动重组整合，着力提升产业控制能力，同时对内部资源应整尽整，推动资源高效利用。中国稀土集团先后整合云南、福建、广东等地稀土资源，有力保障我国稀土产业安全稳定。国家电投以省为单位，设立新能源区域集中运营中心、维检中心、区域电力交易中心，推动同一省区新能源资产的集中运营管理，有效解决同一区域自相竞争、重复投资问题，大幅降低运营成本。(三)进一步深化市场化机制改革，着力激发活力动力。中央企业围绕国有企业活力不强、效率不高等问题，加快构建成熟定型的中国特色现代企业制度，打造真正按市场化机制运行的现代新国企，构建与发展新质生产力相适应的新型生产关系。一是提升外部董事履职能力。持续加强外部董事队伍建设，扎实推进落实子企业董事会职权，不断提升董事会决策水平，加快打造具有独立市场地位的经营主体。中交集团采用“1+6+X”和“2+K”的董事会成员配置模型，确保董事会成员规模科学合理、能力多元互补。中国铁建真正落实子企业董事会对经理层成员的选聘任用建议权、业绩考核权、薪酬分配权，对管理规范、发展战新产业的二级企业下放一定额度的投资决策权。二是构建新型经营责任制。深化三项制度改革，紧紧扭住经理层成员任期制和契约化管理这个牛鼻子，持续推动提质扩面，着力激发活力动力。航天科工印发强化全级次管理人员绩效考核相关规定，全面量化考核指标，分级分类排序，委托专家队伍对契约签订及考核兑现落实情况逐项检查，确保刚性执行。国家电网大力实施公开选派和竞争上岗，各单位“部门-内设机构-班组”三级负责人等重点岗位聘任制管理实现全覆盖，修订《管理人员能上能下实施细则》，明确不适宜担任现职的25种情形。三是做精做深改革专项工程。持续加大对“科改企业”“双百企业”支持赋能力度，打造改革样板尖兵，发挥示范企业的引领带动作用。中国一汽针对改革专项工程企业制定差异化支持政策，设置专人专岗负责专项工程对接，为企业提供全链条伴随式服务，快速响应、及时解决企业的问题和诉求。南方电网深入挖掘具有南网基因、自身特色的改革经验和模式，选树一批标志性成果和典型范本，形成可复制可推广的改革案例库。(根据有关中央企业提供资料整理)

今年一季度，甘肃省属企业实现增加值(劳动生产总值)213.38亿元、工业总产值1561.6亿元、营业收入3215.15亿元、利润总额50.15亿元，同比分别增长3.52%、25.3%、14.01%、0.25%，主要经济指标好于预期，实现“开门红”。今年初，甘肃国资委对标全省年度经济社会发展目标，确定了2025年省属企业工业总产值“保8争9”、利润总额200亿元以上、产业类投资增长10%的年度总体经营目标，“一企一策”“一业一策”细化年度、季度、月度目标，压实责任、推动落实。白银集团、金川集团、酒钢集团等资源类企业，统筹原材料保障、优化排产、市场营销，推动产线稳产、达产、增产，3户企业一季度工业总产值分别增长38.9%、37.2%、7.5%;兰石集团持续增品种、拓市场、抢订单、稳经营，一季度新增订货29亿元、同比增长42.6%，核能装备订单同比增长68.44%。项目建设是经济发展的“牛鼻子”。甘肃省属企业科学编制投资计划，适度超前安排投资规模，积极争取和用好设备更新专项贷、超长期特别国债等资金，加强重点项目调度，推动项目早开工、早建成、早达产。一季度省属企业完成固定资产投资168.58亿元，同比增长19.14%，其中产业类项目投资102.81亿元、同比增长13.33%，续建项目全部复工，新建项目开工率达到36.25%。一季度，甘肃省属企业深入推进减级增效、优员增效、降本增效，提升企业价值创造能力和效益效率，管理费用同比下降1.79%，全员劳动生产率同比上升8.51%，金川集团、甘肃公交建集团、白银集团、甘肃电投集团等10户省属企业利润总额同比增长10%以上。今年是国有企业改革深化提升行动收官之年，省属企业在强化国有企业科技创新、推进国有经济布局优化和结构调整、健全中国特色现代企业制度和市场化经营机制、提升国资监管效能等方面下更大功夫，向改革要动力、用改革添活力。一季度，甘肃省属工业企业持续完善以企业投入为主、各类资金共同参与的多元化科技投入体系，加大国有资本经营预算对企业创新的支持力度，完成研发投入23.15亿元、同比增长10.82%，研发强度达到2.88%，带动新产品产值增长20.48%，实现“三新”收入188.22亿元、同比增长5.14%。一季度，甘肃省属企业加大改旧育新力度，推动产业转型发展，完成“三化”改造项目投资39.66亿元、同比增长18.94%，完成战略性新兴产业投资16.14亿元、同比增长70.81%，实现战略性新兴产业营收231.16亿元、同比增长59.95%。一季度，甘肃省属企业深入实施“引大引强引头部”行动，引进上下游企业共同推进项目实施、资源开发、技术创新、场景建设。截至3月底，省属企业近年签约的115个招商引资项目已开工100个，开工率86.96%，累计完成投资479.71亿元;近年签约的396个央地融合发展项目已开工377个，累计完成投资4325.56亿元，160个项目建成投产，为甘肃省经济高质量发展注入新动能。

工业和信息化部国家标准化管理委员会关于印发国家智能制造标准体系建设指南(2024版)的通知工信部联科〔2025〕60号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门、市场监管局(厅、委)，有关行业协会、标准化技术组织和专业机构：为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《国家标准化发展纲要》《“十四五”智能制造发展规划》，加强智能制造标准化工作顶层设计，切实发挥标准对推动智能制造高质量发展的引领作用，我们组织编制了《国家智能制造标准体系建设指南(2024版)》。现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。附件：《国家智能制造标准体系建设指南(2024版)》工业和信息化部国家标准化管理委员会2025年3月7日

人民日报海外版北京4月20日电记者从国务院国资委获悉，今年以来，中央企业沉着应对各种风险挑战，靠前发力推动任务落实，一季度累计实现增加值2.6万亿元、利润总额6462.7亿元，其中26家企业利润增速超过10%。一季度，中央企业有效投资持续扩大，“两重”“两新”重大项目总投资破万亿元，固定资产投资达8513亿元，其中战略性新兴产业投资同比增长6.6%。中央企业发售电量、航空运输总周转量、集装箱吞吐量、原油原煤产量等重要实物量指标稳定增长，经营效益增长跑赢大市、领先行业，实现了“开门红”。(记者李心萍)

国家统计局最新数据显示，一季度，机械工业主要涉及的五个大类行业增加值同比保持增长趋势。其中，通用设备制造业增长9.4%，专用设备制造业增长4.1%，汽车制造业增长11.8%，电气机械和器材制造业增长12.4%，仪器仪表制造业增长9.4%。固定资产投资方面，通用设备制造业增长17.2%，专用设备制造业增长8.1%，汽车制造业增长24.5%，电气机械和器材制造业下降7.4%，仪器仪表制造业下降15.4%。机械工业代表性产品中，一季度，金属切削机床累计产量为18万台，同比增长20.5%；工业机器人累计产量为14.9万套，同比增长26%；发电机组累计产量为7415万千瓦，同比增长75%；太阳能电池累计产量为17267万千瓦，同比增长18.5%。（统计与信息工作部）

工信厅节函〔2025〕120号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门：为贯彻落实国务院《2024—2025年节能降碳行动方案》(国发〔2024〕12号)，依照《中华人民共和国节约能源法》以及《工业节能监察办法》(工业和信息化部令第58号)，进一步严格能效约束，推动重点行业领域能效水平提升，现组织开展2025年度工业节能监察工作。有关事项通知如下：一、工作任务(一)重点行业领域能效监察。按照国家强制性能耗限额标准、能效标准以及能效标杆水平、基准水平等要求，对钢铁、炼化、合成氨、水泥、电解铝、数据中心等行业领域企业开展节能监察，力争实现行业企业全覆盖。(二)重点用能设备能效监察。按照产品设备国家强制性能效标准以及能效先进水平、节能水平和准入水平等要求，对纳入重点行业领域能效监察的企业开展电机、变压器、风机、泵、空压机、工业锅炉等工业设备节能监察，会同有关部门依法督促企业淘汰达不到强制性能效标准限定值的低效设备。(三)2024年度违规企业整改落实情况“回头看”监察。对2024年度工业节能监察中发现的违法违规企业开展“回头看”。对未按照要求整改或整改不到位的，依法依规予以处理。二、工作要求(一)严格规范执法。贯彻落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》(国办发〔2024〕54号)，进一步规范工业节能监察程序措施，切实减轻企业负担。加强与本地区节能主管部门协调配合，健全跨部门联动的工业节能监察工作机制，推动建立联合惩戒机制。及时向社会公开工业节能监察情况，依法公布违规企业名单，主动接受社会监督。(二)加强能力建设。利用好“全国工业节能监察培训”线上平台，组织本地区工业节能监察人员参加培训，持续提升执法人员专业能力水平。推广企业数字化能碳管理中心、工业节能监察结果在线填报等技术手段，确保工业节能监察精准高效。鼓励采用省市县联动执法、引入第三方专业机构支撑协助等方式，提升工业节能监察效能。(三)强化结果应用。对工业节能监察中发现存在不合理用能行为、能源管理基础薄弱的企业，督促其加快实施节能降碳改造。探索将工业节能监察结果应用于行业企业碳排放核算管理，推动数据共享。统筹推进工业节能监察与工业节能降碳诊断服务、大规模设备更新和技术改造等工作，形成工业节能降碳合力。各省级工业和信息化主管部门应结合实际，制定监察计划，明确任务清单，细化工作措施，务求取得实效。请于2025年4月25日前向工业和信息化部(节能与综合利用司)报送2025年度工业节能监察任务，2025年12月15日前报送工业节能监察年度总结报告(监察任务和总结报告电子版均通过工业节能与绿色发展管理平台green.miit.gov.cn同步报送)。工业和信息化部将视情对工业节能监察情况进行通报。三、联系方式联系人及电话：阳紫微010-68205354/5341(传真)电子邮箱：jienengchu@miit.gov.cn附件：1.2025年度工业节能监察任务汇总表2.2025年度工业节能监察企业名单工业和信息化部办公厅2025年4月3日

工信厅节函〔2025〕115号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门，有关中央企业：为加快重点行业领域节能降碳改造，持续推动工业能效提升和碳排放降低，现组织开展2025年度工业节能降碳诊断服务工作。有关事项通知如下：一、工作任务(一)诊断服务范围。聚焦钢铁、乙烯、合成氨、电石、电解铝、多晶硅、锂电池、水泥、陶瓷、平板玻璃、电子电器等行业和数据中心、通信基站等信息基础设施，组织节能降碳服务机构为企业开展公益性节能降碳诊断服务工作。(二)诊断服务内容。节能降碳服务机构应针对企业生产工艺流程、重点产品设备、用能结构及能量系统优化、能源管理和碳管理体系建设等方面，查找短板弱项。在此基础上，提出技术、设备、管理等方面节能降碳改造措施建议，为不同行业、不同发展阶段的企业提供可复制易推广的节能降碳系统解决方案。鼓励节能降碳服务机构对“十四五”以来接受工业节能诊断服务的企业开展持续跟踪服务，推进节能改造措施建议落地实施;鼓励根据已发布的产品碳足迹相关国家标准、行业标准及推荐团体标准(可在工业和信息化部节能与综合利用司网站查询)，开展产品碳足迹核算。二、工作程序(一)制定工作计划。各省级工业和信息化主管部门、有关中央企业(以下统称推荐单位)结合地区实际和行业特点，组织专业水平高、服务能力强、企业认可度好的节能降碳服务机构，以及符合节能降碳诊断服务范围、有节能降碳改造需求的企业，对接达成服务意向，提出2025年度工业节能降碳诊断服务工作计划。为有效保障节能降碳服务工作质量，各推荐单位推荐的服务机构数量不超过3家、每家服务机构服务的企业数量不超过10家。请于2025年4月30日前将《2025年度工业节能降碳诊断服务工作计划表》(见附件1)报送工业和信息化部(节能与综合利用司)。(二)确定重点任务。工业和信息化部通过公开招标方式，综合考量服务机构的资质能力、技术水平以及被诊断企业情况等，确定2025年度工业节能降碳诊断服务任务清单。(三)组织开展服务。中标服务机构应按照工业企业和重点行业节能诊断服务指南等相关要求，高质量开展节能降碳诊断服务，不得向企业收取费用。请于2025年11月底前完成相关工作，并将节能降碳诊断报告等材料报送推荐单位，同步上传至工业节能诊断服务平台(www.gmpsp.org.cn)。(四)报送工作总结。请推荐单位从诊断数量、完成质量、数据分析、企业反馈等方面对工业节能降碳诊断服务工作进行总结，于2025年12月15日前形成年度工作总结报告(见附件2)报送工业和信息化部(节能与综合利用司)。三、工作要求(一)加强组织协调。推荐单位要加强工作组织和统筹协调，突出重点、精准服务、务求实效。充分发挥行业协会、服务机构、企业等各方力量，积极探索政府引导与市场机制相结合的工业节能降碳诊断服务推进模式，推广节能降碳咨询、诊断、设计、融资、改造、托管等“一站式”综合服务。(二)强化过程跟踪。推荐单位要加强服务过程指导，定期调度任务开展情况，协调解决诊断服务中遇到的问题和困难，提升诊断服务质量和效率。积极开展节能降碳政策标准宣贯、技术装备推广、经验案例分享等，积极应用数字化碳管理服务平台，强化供需对接。(三)做好结果应用。鼓励推荐单位通过现有资金渠道，引导企业落实节能降碳诊断措施建议。落实好有利于节能降碳的价格、财税等政策，发挥绿色金融作用，支持企业实施节能降碳技术改造、用能设备更新、能源和碳排放核算管理能力提升等。四、联系方式联系人及电话：阳紫微010-68205354/68205341(传真)电子邮箱：jienengchu@miit.gov.cn附件：1.2025年度工业节能降碳诊断服务工作计划表2.2025年度工业节能降碳诊断服务工作总结（提纲）工业和信息化部办公厅2025年4月1日

各有关单位：为不断提高承压设备(包括锅炉、压力容器、压力管道和民用核电相关承压设备)制造、检验单位理化检验人员的技术能力和企业竞争力，建立理化检验学习交流平台，根据《关于发布2025年承压设备理化检验人员培训计划的通知》(机械质[2025]08号)，现决定举办一期承压设备一、二级理化检验人员培训班，开展金相检验、力学性能试验和光谱分析人员的培训、取证工作，具体事项通知如下：（质量工作部）