美国Dacora挑战凯迪拉克 推出复古风格超豪华电动车
6月11日，美国初创公司Dacora Motors推出了一款旨在挑战凯迪拉克Celestiq地位的纯电豪华汽车，并宣称这将是近百年来首款美国制造的超豪华汽车。Dacora Motors与宾尼法利纳联合设计，外观灵感源自1930年代流线型现代主义风格，内饰强调极简主义，使用木材、编织羊毛与无毒生物皮革，摒弃塑料。车内布局模块化，可随季节更换材质，提供3座Executive版、4座Lounge版和双长椅版本，后排腿部空间最高可达1143mm。
Dacora Motors的新车拥有超过800马力的动力，续航约644公里，能在4秒内完成0-96km/h加速。车辆将在纽约哈德逊河谷的Hudson Valley Garage手工打造，起售价为50万美元，目前接受预订，订金5万美元，可全额退款。Dacora Motors表示，新车首年预订量已超过计划产能的150%，但未披露具体数字。
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第22届机械工业职业能力建设工作会议在京召开 机械工业 2026年4月20日，第22届机械工业职业能力建设工作会议暨人才队伍建设高质量发展大会在北京隆重召开。本次会议以“十五五”开局谋新篇、产教评协同赋能为主题，全面总结2025年度工作成效，系统部署2026年重点任务，解读行业发展纲要，分享数智化转型与人才培养实践成果，为机械工业高质量发展筑牢人才根基。中国机械工业联合会党委常委、副会长罗俊杰，中国人才研究会副会长、原人社部职业能力建设司司长刘康，中国机械工业联合会党委常委、副会长、机械工业人才评价中心主任李奇等领导出席会议，来自全国的评价机构代表及特级技师、卓越工程师培育对象等350余名代表参会。会议由机械工业人才评价中心副主任孙颐主持。罗俊杰到会致辞并作题为《科学谋划“十五五”赋能机械工业高质量发展》专题报告。报告系统回顾“十四五”机械工业发展成就，全面分析行业面临的新形势与新挑战，特别提出，要强化人才队伍建设，大力培育复合型人才、加快引育高端紧缺人才、完善人才激励与服务体系，为机械工业高质量发展与制造强国建设提供坚实支撑。李奇作题为《产教评同频增效育优才强基兴业》主旨报告，系统回顾2025年工作成果，明确2026年重点工作任务，提出要以更高标准、更实举措、更优服务推进机械工业职业能力建设工作与产业发展同频共振、同向发力，为行业高质量发展筑牢人才保障。中国劳动和社会保障科学研究院、徐工集团、远东控股等单位，分别围绕数智化转型与人才培养作分析报告和经验分享，为机械工业人才队伍建设提供了可复制、可推广的实践范例。此次会议的成功召开，为“十五五”开局之年机械工业职业能力建设与人才队伍高质量发展指明了方向、凝聚了共识。全行业将以此次会议为新起点，坚持人才引领、产教评协同、数智赋能，持续夯实人才根基，为推动机械工业高质量发展、加快建设制造强国贡献新的更大力量。（评价中心）
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2026第五届工业设备智能运维暨第六届智慧润滑大会在郑州圆满落幕 机械工业 2026年4月16日至18日，由中国机械工业联合会、中国机械工程学会、中国机电装备维修与改造技术协会联合主办的“第五届工业设备智能运维大会暨第六届智慧润滑大会”在郑州空港中原国际会议中心圆满落下帷幕。本届大会以“数智赋能，智润未来——以新质生产力共筑工业设备智能运维新生态”为主题，围绕工业设备智能运维与智慧润滑产业的发展趋势、关键技术与创新应用等方面进行分享交流。中国机械工业联合会党委常委、副会长李奇，中国机械工业联合会党委常委、总工程师、中国机电装备维修与改造技术协会理事长李燕霞，中国机械工程学会秘书长张喜军、中国机电装备维修与改造技术协会秘书长李英勋等领导出席大会，中国工程院院士吴澄、中国工程院院士王玉明以视频形式为大会致辞。李奇副会长指出，当前工业设备智能运维产业蓬勃发展、实践丰富，但行业总体体量仍然偏小，行业整体盈利能力不足，下一阶段联中国机械联将聚焦标准引领、行业共性数据平台和人才培养等工作，持续推动工业设备智能运维行业高质量发展。李燕霞理事长指出，智能运维正式纳入国家《机械工业数字化转型实施方案（2025-2030）》，标志着智能运维从行业探索上升为国家战略布局，迎来了前所未有的发展窗口期。中国机械联与中机维协等行业协会将以此为契机，加快推动标准体系完善、数据资源共享和人才队伍建设，让智能运维真正成为制造业高质量发展的关键支撑。张喜军秘书长指出，工业设备智能运维大会经过五年培育，已成为链接产学研用的高端交流平台。学会将充分发挥学术资源优势，持续推动故障诊断、可靠性等优势学科与智能运维深度融合，加快关键标准研制与国际对接，为行业高质量发展夯实学术根基。大会主旨报告环节，中国工程院院士高金吉做题为《人工自愈引领设备运维智能化到自愈化科技新变革》的报告，介绍了从“智能诊断”到“自主修复”的设备健康管理技术发展趋势。中国工程院院士王自力做题为《AI赋能装备健康管理技术》的主旨报告，系统性介绍了AI与可靠性工程深度融合推动装备运维模式的战略转型。本次大会汇聚了200余位行业专家学者同台分享，其中包括：山东大学特聘教授、加拿大工程院外籍院士左明健，清华大学长聘教授李德才、褚福磊，北京航空航天大学可靠性学院院长林京，西安科技大学机械工程学院院长曹现刚，西安交通大学机械工程学院常务副院长雷亚国，中国石油安全环保技术研究院副所长刘德平等高校及科研院所专家；中国轴承工业协会副理事长兼秘书长王子君、中国工程机械协会副秘书长王金星、中国农业机械工业协会风能装备分会常务副会长兼秘书长祁和生及副秘书长年方清、中国公路学会商用车分会副秘书长梁博等行业协会领导；埃克森美孚（中国）投资有限公司总经理岳春阳、郑州奥特董事长赵民章、德国舍弗勒润滑领域首席专家Hess博士、国家能源电力产业管理部副经理邹祖建、明阳集团明阳智能总工程师田振亚等行业头部企业领导。本次大会共有来自行业协会、高校、科研院所、机构平台及产业链上下游的1500余位代表共同参会。大会开幕式及主论坛由中国机械工业联合会副秘书长夏闻迪和中国机械工业联合会展览工作部副主任、能源装备分会秘书长蒋晓健主持。本次大会发布了多项行业成果，包括由中国机械联与中机维协等行业组织牵头、联合机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、清华大学、北京航空航天大学等单位共同构建的多模态智能运维数据平台；同步启动了2026年第二届中国工业设备智能运维算法挑战赛；以及《智慧润滑产业发展蓝皮书》编制工作。大会同期围绕电力、钢铁、石油石化、煤炭矿山、商用车、工程机械、风电、高端装备、可信运维与标准、AI+智能运维等领域召开了11场专题会议，深入聚焦智能运维与智慧润滑技术应用场景，集中展示了行业先进技术成果与工程应用实践。本次大会还举办了3000余平米的“工业设备智能运维技术与成果展”。有来自包括奥特科技、美孚、舍弗勒、壳牌、西门子、祝尔康、震坤行、博华信智、海康威视、宇树科技、朗坤智慧、宝武智维、宝信软件、中云康崇等国内外头部企业在内的近百家企业，系统性的展示了从核心算法、高精度智能传感器、智慧润滑设备到全栈式一体化解决方案，全景式的展示了智能运维与智慧润滑行业的先进技术成果。本次大会同期召开了中国机械工业联合会能源互联网设备与技术分会二届一次会员大会暨二届一次理事会，会上分会正式更名为中国机械工业联合会能源装备分会，80余家会员单位代表出席会议。本届大会由中国机械工业联合会能源装备分会、北京中机智维科技信息有限公司、郑州奥特科技有限公司具体承办，中国机械工业联合会展览工作部相关同志出席会议。（能源装备分会）
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中国机械联领导会见上海电气输配电集团张洪志副书记一行 机械工业 4月17日下午，中国机械工业联合会副会长宋志明在工作总部会见上海电气输配电集团党委副书记、纪委书记、工会主席张洪志，上海锅炉压力容器行业协会秘书长陆建模等领导一行，并见证上海电气输配电集团与机械工业人才评价中心战略合作签约仪式。宋志明副会长在讲话中指出，电工电器行业是机械工业重要支柱产业，人才是产业创新发展的核心驱动力，人才评价是破解行业内卷、优化资源配置的关键路径。中国机械联将充分发挥行业平台与资源优势，助力上海电气输配电集团完善人才评价体系、培育高技能人才，支撑电工电器行业高质量转型升级。张洪志副书记表示，上海电气输配电集团坚持“人才强企、技能兴企”战略，此次战略合作是集团补齐人才短板、强化发展支撑的重要契机，期待在机械工业人才评价中心专业指导下，加快高技能人才队伍建设，推动合作落地见效、结出硕果。在与会领导共同见证下，机械工业人才评价中心与上海电气输配电集团签署战略合作协议。未来，双方将充分发挥各自资源与技术优势，深化务实合作、凝聚发展合力，为输配电行业培育更多能工巧匠、大国工匠，为制造强国、技能强国建设贡献力量。上海电气输配电集团人力资源部及所属张家港变压器公司、大华电器、人民电器厂等企业负责人及机械工业人才评价中心有关同志参加活动。（评价中心）
