西北轴承中大型车间以创新驱动质量提升 实现质量效益双突破
西北轴承中大型车间通过建立创新激励机制，组建“重点产品质量提升攻关小组”，成功解决了调心滚子轴承和角接触球轴承(含四点接触球轴承)的加工技术难题。
由于M250半自动机床滚道尺寸和几何精度主要依靠操作者经验控制，尺寸离散度较大，难以达到工艺标准要求。在角接触球轴承(含四点接触球轴承)加工过程中，滚道尺寸和形位公差控制也存在困难，合套率仅能达到60%-70%，对生产效率和成本控制造成了不利影响。
针对技术瓶颈，车间成立了专项攻关小组。通过自主设计工装完成外沟设备改造，规范了工件定位操作流程，优化了外圈锁量工艺参数。经过与装配班组经验丰富人员的联合跟踪验证，确定了最优锁量参数并推广应用。同时，结合实际情况对产品工艺进行了适应性优化。
实施设备改造、数控设备应用和工艺优化后，3G3003760Y、53640HK等系列产品的加工质量得到显著提升，合套率接近100%。此次工艺改进取得了多方面成效：产品质量明显提高，合套率提升缩短了生产周期，降低了生产成本，同时增强了员工的质量意识。目前，调心滚子轴承和角接触球轴承(含四点接触球轴承)已成为车间优势产品，这些成果为后续生产积累了宝贵经验。
下一步，中大型车间将进一步梳理适合数控加工的系列产品，提高数控设备利用率，持续优化产品质量与合套率，为公司高质量发展提供坚实支撑。
(来源：西北轴承)
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2025年机械工业国际标准化人才培训班在德阳举办 机械工业 2025年5月8-9日，2025年机械工业国际标准化人才培训班在四川德阳举办。此次培训由中国机械工业联合会（以下简称中国机械联）主办，国机重型装备集团股份有限公司承办。中国机械联党委常委杨学桐出席会议并致辞。中国机械联党委常委杨学桐在致辞中指出，国际标准是世界“通用语言”和“国际贸易通行证”，机械工业是最早参与国际标准化工作的行业之一。多年来，机械工业国际标准化工作从参与者转变为贡献者、推动者，取得了一系列成果。标准化人才是推动标准化创新发展的重要基石，持续提升国际标准化人才队伍建设是机械工业国际标准化的重要任务。国机重型装备集团股份有限公司副总经理李俊辉致欢迎词，中国机械联副总工程师谭湘宁介绍机械工业国际标准化情况，特邀嘉宾国际标准化组织（ISO）第二十七届主席、中国金属学会理事长张晓刚专题授课《标准制度型开放与中国制造高质量发展》。国际标准化组织/内燃机技术委员会(ISO/TC70)经理计维斌、国际电工委员会/企业设备与系统集成分委会(IEC/SC65E)副主席丁露和国际标准化组织/建筑施工机械与设备技术委员会(ISO/TC195)经理刘双，围绕企业参与国际标准化活动、国际标准编写技巧和国际标准工作程序进行授课。此次培训是落实《国家标准化发展纲要》和《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》的具体举措，也是中国机械联组织开展的2025年世界标准日主题活动之一。来自机械工业领域的国际标准化技术组织国内技术对口单位、标委会、企业、高等院校、科研院所和行业协会等单位的109名国际标准化工作人员和技术骨干参加培训。（标准工作部）
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