保变电气党委以“四高”推进学习教育走深走实

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，保变电气党委把学习教育作为重要政治任务抓实抓牢，加强统筹谋划，精心组织实施，引导公司党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。

　　高起点启动部署

　　针对学习教育 17 项重点任务，根据集团公司印发的 6 个学习教育工作通知文件，高标准细分 44 项内容和 76 项分解措施。

　　高效率统筹协调

　　成立工作专班和 4 个工作组，细化工作方案，召开 4 次专班会议， 下发 8 次工作提示，及时把习近平总书记重要指示、党中央要求、集团公司党委工作部署和保变电气党委工作安排直达基层支部、每一名党员，确保学习教育不走偏、不走样。

　　高标准学习研讨

　　坚持 “六学” 联动，确保理论学习全员覆盖。 两级班子带头学 ，分别开展为期三个半天的读书班，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习内容，结合工作实际谈体会、查问题、找不足。中层干部集体学 ，分两批赴西柏坡进行集中轮训，邀请专家授课，深入解读中央八项规定精神。 深入研讨实践学 ，轮训期间中层干部分组进行学习研讨，交流心得和感悟，结合本职工作提出改进工作作风的思路举措。针对工作中遇到的问题和瓶颈组织头脑风暴，学以致用，提高解决问题的实际能力。基层支部系统学 ，组织开展 “三会一课”、主题党日共计 934 次，4811 人次参加，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。 知畏存戒反思学 ，公司领导和中层干部参观西柏坡廉政教育馆，观看警示教育片《反腐为了人民》。及时转发学习中央纪委发布的违反中央八项规定精神典型案例 154 起，编发“廉政小课堂”12 期。全体党员自主学 ，依托学习强国平台、国企学习网络学院、保变电气职工教育平台开展线上培训，提升党员个人自学质效。

　　高质量推进学查改

　　坚持开门教育，注重群众参与，组织开展职工思想动态暨学习教育征求意见调研问卷，广泛征集职工群众意见建议。两级领导班子将调查研究贯穿于学习教育全过程，确定调研课题共 55 个，年轻干部确定调研课题 3 个。对照两个清单 28 个具体问题，用好多种途径深入查找问题，逐项制定整改措施，抓好整改整治，找差距、补短板、促提升。